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辞职报告要写公司好坏、辞职报告 辞职申请?

时间:2023-03-01 09:37:20 阅读: 评论: 作者:佚名

“ 职场智谋 ” 专注研究人性的规律与智慧,揭秘职场潜规则以及办公室政治

以史为鉴:

现实职场中同样可以通过上述6项,判断企业的经营状况,占据的越多说明企业越不稳定,另外现代法治社会并不像古代那样打打杀杀,所以现代企业占据最多的是不得人心,政出多门。

员工离职要么是干得不爽,要么是钱不到位,干得不爽说明老板不得人心,老板不得人心企业自然留不住人,企业人员流失严重,业务自然无法扩张甚至有可能因此而萎缩。

要么是钱不到位,资本家通过剥削才能利益最大化,所以说打工的薪资是不可能到位的,除非做到企业核心,当然如果做到企业核心也就不属于打工阶层。

当然工字不出头也是不绝对的,如果能混到公司管理层,就可以调动公司的资源为自己谋取利益,很多企业的管理层工资并不算高,但因为有灰色收入,所以生活过得相当滋润。



【参考书籍】《左传》襄公三十年(公元前543年)

【事由】郑国子产到陈国参加盟会,回国复命后告诉大夫们说:陈国是将要灭亡的国家,不可与它亲近,他们积聚粮食,修缮城墙

依仗这二者却不安抚民众,国君根底浅薄,公子过分放纵,太子卑微,大夫傲慢,政出多门,又处于大国之间,能不灭亡吗?要不了十年了。



【解析】为何子产说陈国将会亡国?子产主要是通过以下6种情况分析。

1、不得人心:陈国积聚粮食修缮城墙,却不安抚民众,陈国是富有但百姓贫苦,民以食为天,粮食税收理应取之于民用之于民,这样国家才能强大,而陈国却违背自然规律。

2、政权不稳:陈国国君因为不能集权,导致权力分散,所以陈国的政权并不稳,国君政权不稳,臣子的势力就会强大,臣子势力强大必定会图谋不轨,因为没有人愿意居人之下。

3、权力失衡:公子过分放纵而太子卑微,太子是国家未来的继承人,理应重点培养,而陈国的太子却极其卑微,卑微就说明没有权力,其它公子见太子没权力,必定想顶而替之。



4、大夫傲慢:骄傲必败,陈国的大夫都开始傲慢,而陈国大夫的傲慢是建立在老百姓之上,当官不为民做主不如回家卖红薯,陈国的大夫不为民办事反而对百姓傲慢,注定亡国。

5、政出多门:说明派系众多,派系众多而又不能明确分工,就会导致管理混乱,管理混乱就无法正常生产,所以说陈国处于严重带病运作中,如果有任何突发情况就会导致瘫痪崩盘。

6、夹缝生存:陈国处于大国之中,理应齐心并力共同对抗外敌,而陈国各方势力为了自己的利益而频繁内斗,陈国频繁内斗,国力就会衰减,而大国则坐山观虎,瓮中捉鳖。

子产通过上述分析,断定陈国要不了十年就会亡国(实际坚持了65年,于公元前478年亡国),所以决定与陈国划清界限,以免受到牵连。

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