幼儿园迎来了开学，发现老师又换了

随着假期的结束，各地区的幼儿园也陆陆续续开学了。我家孩子所在幼儿园的班级群，也发布了开学的一些温馨提示。

毫无悬念的是，今年的又出现了换老师的情况，主班老师提出了辞职。孩子入读的幼儿园，几乎半年就会换一个老师，刚开始家长还有点担心，后来家长就习以为常。

有这样感叹的应该不止一个家长，孩子读幼儿园三年，除了一些公立园换老师不是那么频繁外，民办或普惠园的老师流动性真的是很大。

在整个教师队伍里面，幼儿园的老师离职率应该算是比较高的了。那究竟是什么原因造成了幼儿园老师离职率高的原因。

幼师离职率高的原因

第一 幼儿园大多是民办，老师无编制，待遇偏低

目前我国的学前教育的主力军还是民办园，这些老师都是不带编制的，幼儿园自负盈亏，加上现在很多的民办园变成了普惠园，收费上有所下降。

加上幼儿园投入的成本也不低，既然是民办园，肯定是要盈利的，那为了盈利，只能缩减成本，自然老师的工资就提不上去。

很多幼儿园的老师每个月只能拿到两千到三千的工资，寒暑假不上课时，甚至只有基本工资。按照目前的劳动市场来说，这个工资算不上高工资，加上又没有编制，自然吸引不了年轻人，有点经验的老师就会跳槽到工资更高的机构。

幼儿园老师的离职很多时候就是因为单纯的待遇偏低。

第二 幼师的工作要求高，工作强度大
随着家长对学前教育的重视，对幼师的要求也提高了很多。幼师再也不是那个只要会带娃就可以做的年代了，看看现在的幼师，专业性已经很强了。

现在幼儿园的老师，可以说是琴棋书画，样样精通，除了专业知识的过硬，还要有好的组织能力和孩子的沟通能力。

几个家长带一个孩子都觉得累，幼儿园的老师是一个人要带十几个孩子，吃饭上课睡觉都要面面俱到，这个工作强度是很大。

加上现在的家长对孩子过度操心，都想知道孩子在校的详细情况，幼师在下班后还要回答家长的一些问题。不管是身体上还是心理上，幼师承受的压力是很大的。

第三 幼儿园女老师偏多，也是导致离职率高的一个原因

幼儿园的老师大多是女老师，很多幼师在结婚后或者是有了宝宝之后，就会选择照顾家庭或者是宝宝而离职。

第四 社会地位不高

虽然很多家长意识到了学前教育的重要性，仍然有部分家长认为幼师就是个看孩子的工作，没有技术含量。当孩子在幼儿园出现问题时，很多家长会选择直接投诉，而不是先和老师沟通。如此这样，幼师对自己的职业的认同感不高。

很多幼师离职后，再也没有进入幼儿教育的行业。

国家要重视幼师的发展

现在社会对学前教育的需求越来越大，发展好学前教育就需要重视师资的培养。

频繁的换老师，这对幼儿园的孩子来说，并不是一件好事。国家还是要重视这个问题。

首先要加大对公立园的投入。让那些学学前教育的人能有更多考入编制的机会。

不管是公办还是民办，要适当地提高整个行业的待遇。只有待遇上去了，才能吸引更多优秀的人进入这个行业。

结语

那家长在面对幼儿园换老师的情况时，首先要安抚好孩子的情绪，也要相信孩子的适应能力是很强的。

同时，家长也要学会换位思考，多去理解配合老师的工作。