作者：周暮蝉

据媒体报道，近日，中科院合肥物质科学研究院有90余名科研人员辞职，这些科研人员均来自该院核能安全技术研究所（简称“核安全所”），其中大多具有博士学位，并拥有事业编制，这在中科院系统内引起广泛关注并迅速扩散成社会热点。

事发的核安全所“去年年初有200人，这下90多人离职，现在就剩100人左右”，将近一半的科研人才相继流失，人们难免感到诧异。从媒体报道信息来看，该所科研人员离职的根本原因是“近两年没有申请到达的科研项目，没有钱，人才就走了”；直接原因是前不久院方强制给该所更换保安，核安全所科研人员认为自身利益受侵犯，感到未受尊重。但是也有科研人员表示近两年收入平稳，这让他们集体辞职的原因扑朔迷离。

科研人员辞职在当今时代早已不是新闻，在市场发挥资源配置决定性作用的时代里，人才资源的自由流动内在遵循市场调控机制，本身也是社会活力的表现。但是如此大规模的集体辞职，有关科研人员放弃科研单位的编制岗位，其中不少甚至放弃分房等福利，这就令人诧异。而且，事业单位辞职程序繁琐，核安全领域还需考虑脱密期等额外要求，这种集体离职又是如何快速获批的？这样的毅然决然和干净利落实在事出反常。

在社交媒体上，通过对此话题的一些高赞回答，可以找到一些貌似更有说服力的“内部爆料”，如单位领导变动后的派系之争、内部改革伤及特定部分职工利益、一线科研人员辛辛苦苦的科研成果被领导侵占等等，这些未经证实的说法到底真实性如何，还需要客观公正的调查以还原事实真相。这种调查和深究，既是事发院所长远发展的必要，也是对国家核安全领域科研的负责。

查阅核安全所的官方网站，这个“中字头”的院所历史辉煌，曾获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获得欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖，其目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全创业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核安全技术综合支持平台，这些荣誉和目标足以说明这支队伍的光辉过往和远大目标。如果人才散尽，很难想象这个宏伟目标如何能实现。

功以才成，业由才广，人才是事业兴旺发达的基石。上世纪六七十年代，中国科学技术大学迁入合肥，这一历史机缘为合肥乃至安徽蓄积了无限潜能。近年来，安徽成为华东三省一市的后起之秀，国家综合性科学中心落户合肥，中科大还孵化了科大讯飞等一批掌握领先核心科技的独角兽企业，在经济结构转型升级中占得先机，这些都不离开重视人才、培养人才、善用人才。

“科学岛”，中科院合肥物质科学研究院给其办公驻地留下了一个充满诗意的名字，这里曾以其“强磁场”吸引了众多海内外科研人员。而今，科学岛上科研人员集体离职，到底是何种原因，值得深究。

（作者系媒体评论员）