事情是这样的,4月份的时候,公司要申请某资质,需要中级职称,因为之前都不需要,大家都放在别的公司,但是人事依然死缠烂打地,每天打电话要,最后实在没办法发了扫描件,而且我也告诉人事,我的证用着呢,拿不回来,人事回了好的。而且是无偿使用的,大家都不乐意让公司用。

我以为这事就结束了,后来听说别的部门有同事的证公司用了,但是这个同事离职了,去到另一个公司,人证合一,但是我们公司人事不给开离职证明,不给停社保,结果那个公司因为同事没有带证过来,也不能注册,所以一直没发工资。跟人事瞬间很多次,还是不给停保险。

5月底我离职了,人事问我有没有用我的证,我说没有,她就给我开了离职证明,还让我签了停保的单子,结果今天忽然一个之前的同事跟我说看到公司用着我的证,问我新公司给上保险没,因为是一个月试用期,试用期过了才给交,我以为原公司早就给停了,之前那个同事已经离职三个月了,还是不让转保险,我现在在想,如果我带着离职证明去社保局,我可以自己停保险吗?我今天下午问新公司人事了,说必须停了,我们公司才能给我增加上保险,有没有了解这个的小伙伴?

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