离职见人品，很多员工在离职时，都会抱有不一样的心态。有些因为个人原因不得不辞职的，都会对原公司和同事抱有感激不舍的心情。但有些员工却因为种种不满而提出离职的，而且，当提出离职那一刻起，他们的勇气和底气比任何一个时候都要足够。
网上曾有一句话：在职时，对不喜欢的人都摆出一副恭恭敬敬的样子，离职时，他们在我眼中就像一个“傻子”。所以，当一些员工离职时，他们的心态完全放开了，在心里早已没有任何顾虑，因此容易做出一些偏激的行为。在他们心目中，本以为发泄了心中的不满，殊不知到头来他们还是要承担自己行为所带来的后果。
业务员张辉一直都不满意领导的管理模式，认为他偏心其他同事，故意刁难自己。张辉在2018年入职公司的，是一名区域业务员。由于他不善交际，脾气比较倔强，还得罪了不少客户，经过上级的评估后，决定安排他到一个较为偏远的地区负责跑业务。
这下子让张辉很不满了，为什么其他同事能得到优质的资源，而自己却在一个“荒芜”的地区跑业务？领导明显就是想刁难自己。虽然心有不满，但是为了保住饭碗，张辉还是把这口气咽下肚子了。
后来，工作的不顺利、紧张的同事关系让张辉产生去意，于是，他想到了辞职不干。在辞职当天，领导首先肯定了他的成绩和付出，但同时也指出了不少问题，希望他能在日后的发展路上会有所改变。
离职心切的张辉哪里听得进领导的良言忠告，在他脑海里开始涌现出平日积累下来的怨气，于是，他狠狠地拍了拍领导的办公桌，并指着领导说：“老子忍你很久了，要不是你，我早就发达了。现在我不干了，你别以为你是谁，用这种语气跟我说话！”随后还把领导的紫砂壶都摔破了。
说罢，张辉摔门而去，惊动了部门的所有同事。这时候的张辉心里舒爽了，从没有感到前所未有的轻松。
离职后，张辉还在烦找工作的事，他本身技能不强，只能继续在同行业里混。折腾了3个月，张辉终于找到了一份较为满意的工作，面试顺利后，他在家里等待着入职通知。
谁料，过了一天，人事部却打来电话通知他面试不合格，原因是经过背景调查，张辉在行业的名声很臭，同行们都不敢聘用他。而且原领导跟这家公司的老板是老同学，原老板把张辉的行为一五一十地告诉对方，最后新公司还是决定不录用他了，此刻的张辉后悔莫及。
都说职场人离职时，是最容易看得清人品的。有些人离职前故意删除公司的重要文件，把电脑设置密码，带走一些重要的内部资料等等。还有一些人则会把满腔的愤怒发泄出来，跟同事和领导都闹翻了，让自己出一口气。这些行为看似很解气，但实际上是很幼稚的行为，因为，你不知道这行为会对你带来什么样的影响。
当你看完以下这些原因后，你就明白了。
1、对你的声誉不好
人在职场，人际关系很重要。当你离职时完全放飞自我，把心中的不满统统倾泻出来，只会缓解你一时的意气，长远来说，这些行为将会对你造成很大的影响。
要知道，当你提出离职那刻起，你与公司的关系就发生了变化，你们不再是雇佣关系，也没利益的牵连。而你取回属于你的东西，公司支付你应得的报酬，两者互不相欠，各别两欢即可，无必要事后还要把事情弄大。
当你离职一刻起，即使跟你关系很好的同事都会对你变得冷淡，原因是你对他来说并没有任何利用价值了，而你也未必能帮到他什么忙。加上你离职前对领导和同事翻脸后，跟你关系好的同事也会觉得多一事不如少一事，为了不牵连自己，他们会选择跟你撇清关系。
而你离开后，你还会以为出了一口恶气，会成为同事们眼中的“英雄”。事实上，这些偏激的行为则会成为同事眼中的笑话，拿你的行为开玩笑，打心底里取笑你的幼稚行为。
2、对你的发展前景不好
行业的圈子就这么大，同行的人低头不见抬头见。要是你离职后想继续在原行业中混，那请你要三思，不要把最后的好感和尊严都撕破了。
像张辉的情况，他本身没什么技能，也没有多大的人脉，俗话说“做生不如做熟”，张辉只好在这个行业里继续找工作。那么，问题来了，站在同行业的顶尖人物就那么几个人，他们有些是老同学老朋友，行业消息互通，当你得罪了其中一人，相当于堵住了你往后在同行业发展的路。除非你改行，否则总会有见面打交道的机会，此时想必最尴尬的人是你吧。
3、离职时要体面
大部分人离职只有两个原因，要么就是个人发展问题等私人原因，要么就是因为对工作不满意。不得不说，大部分人离职都是因为关系处理不好，钱不到位，工作压力大等因素，所以很多人离职都是带着怨气和不满的。
尽管如此，我们也应该要懂得自我控制情绪，做到好聚好散，不撕破脸、不闹翻、不互相诋毁。低调地辞职就好，无必要到最后也把关系搞僵。
当你不满意公司和领导时，你可以直接辞职，不拖泥带水地收拾包袱走人。当你跟同事有不舍时，你也可以私底下通知他们并请客吃饭，想必同事都会祝福你会找到更好的工作。
离职时要体面，不仅保留了你的专业性和高素质，还保留了同事们和领导对你的好印象。正所谓山水有相逢，他朝一日有合作机会时，总会第一个想到你，同事聚会也会喊上你，大家关系处理得好，对你将来的工作也会有很大的帮助。
离职见人品，你离职时是怎么做的呢？欢迎发表你的看法，评论区见。
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