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『私企老员工辞职报告』私企员工辞职需办理什么手续?

时间:2023-03-22 08:09:45 阅读: 评论: 作者:佚名

一位八零后职场人,1年跳槽三次的经历!

大家好,我是一名八零后打工人,今年34岁。

老话说“三十而立”,我这都34了,感觉自己根本立不住啊。

远的不说,就说最近我这一年的工作经历,谁看了不说一声心酸,估计没有比我更惨的了。

去年年初我换了一份工作。

刚进公司第一个星期,我就发现,这个公司的派系“斗争”很严重。

公司是蛮大的,我所在的是集团总部,集团下面有五个分公司。

集团总部的“割裂”尤为严重。

有两个副总,一个是跟董事长一派的,另一个是自成一派,野心勃勃想要取代董事长的。

后者业务能力非常之强,据说集团每年80%以上的利润,都是这位副总带领员工创造的。

公司由于他俩的竞争,自然而然地分成两个派别。

我刚进公司,啥也不知道。

我部门主管“追随”的是董事长那一派,但是,我的直属上司却是另一派。

刚进公司的我,只能听从直属上司对我的工作安排,于是部门主管就看我很不顺眼。

经常挑我毛病,找我茬,三个月后,我就被迫主动辞职了。

接下来我进入了第二家公司。

其实在这家公司面试完,我心里就有了大约九成的把握。

这家公司比我上一家公司月薪低一千,而且离我租的房子距离很远,要是搁以前我肯定是看不上的。

但是由于上一份工作是裸辞,我急于找到下家,否则生活都难以为继了。

这家公司不仅工资低,员工也少,只有十几名,是一家创业公司,成立还不到半年。

公司老板和老板娘都是海归,之前同在一家大公司上班,后来拿了风投就出来创业了。

可以看出他们身上有一股子“精英”的那种傲慢劲儿,虽然从来不明说,但对我们员工就是有一种淡淡的瞧不起的感觉。

不过这些都不重要,只要能给我按时发工资就行。

没想到,这对老板夫妇,不仅人品一般,做事业更是差劲。

特别是老板娘,整天想一出是一出。

今天看直播挣钱,立刻让HR招聘10名直播相关人才,弄了几天之后发现不挣钱,又把这10个人给辞退了。

明天看做自媒体赚钱,又马上招了20个写手,注册了几十个号,一顿操作下来,投入巨大,收效甚微。

就这样折腾了几个月,花钱花得飞快,一个新项目的生命周期不会超过三个星期。

终于,把公司账上的钱折腾完了。

老板和老板娘一合计,再这样下去要卖房子开公司了。

想想还是不划算,所以就把公司解散了……

解散了……

于是,我又丢了工作。

第三个是去年10月份找的工作。

公司感觉挺大的,两百多号人。

本以为可以安定下来了,至少踏踏实实做三年以上。

我也实在经不起折腾了:

今年频繁地换工作、跳槽,折腾得我元气大伤,原本不多的存款眼看就要坐吃山空。

刨去面试的时间,一年下来真正拿工资的时间也就六个月。

再加上一般来说试用期工资都拿不到全额,也就是正常工资的八成左右,今年损失的收入至少要好几万。

怀着这样的念头,我决定,一定要在这第三家公司好好干。

但是我悲哀的发现:

一介员工,人微言轻,我怎么决定并不重要,重要的是公司老板的决定。

到了年底,部门领导说:

上面大老板认为我们这个业务线不赚钱,净花钱,来年的预算少的惊人,也正在陆陆续续的载员。

虽然我没有被裁,很大可能是因为我是刚来的。

但工资待遇,各方面的条件也肉眼可见的变差了。

现在正在犹豫还要不要坚持。

其实最近也有偷偷出去面试,但给我发offer的公司,要么就是十几人的小公司(参考第二家的遭遇),我已经怕了。

要么就是工资低,工作忙,总之都不如现在这个好。

这么犹豫着纠结着,已经过去了四个多月,我想,肯定要在今年6月份之前给自己一个答案。

否则七月份新一届的毕业生将会涌进社会,那个时候,跳槽肯定不是好时机,我这种三十多岁的肯定没有公司要。

经过这一年多的磨炼我回想起,几年前:

有一次跟我妈打视频,她劝我:别在大城市漂了。

趁还没到三十岁,赶紧回老家考个事业单位,哪怕没边制至少也算是个稳定的工作,不会说开了你就开了你。

那个时候我年轻气盛啊,总觉得自己是个什么人物,上了一所不错的大学不知道自己姓啥了。

总觉得自己能在大城市创出一番天地。

没想到现在三十多岁了,还在惴惴不安自己下一份工作在哪里,下个月房租该怎么办。

现在才明白我妈那句话说的是对的:

“再大的私企也是打工,打工就是不稳定。”

我当时笑她观念老土,现在我觉得是真理。

讨论

三十多岁打工人,面对不稳定的工作和前途未卜的职场,感叹父母说得对:

私企的确不稳定。

这个观点你认同吗?

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