针对经常有教师在学期半途中离职，给学校教学带来了困扰，严重影响了孩子学业，有人发文呼吁教育主管部门：不到学期末，规定教师不准辞职。看作者身份也是一名教师，大概对这种情形是深有感触吧！

网友发出的呼吁

说到这种任职教师在学期半途辞职的事情，确实给学校管理以及孩子学习带来了许多困扰，尤其是对上学的孩子，伤害非常大。我记得我的孩子上初中的时候，三年内换了四名英语老师，有两名老师就是在学期半途离开的，特别是化学老师更是离谱，当时是初三，开学快一个月了，居然没找不到老师，最后匆匆忙忙找了个退休的，可是这名退休老师上了不到一个月，因为和学校薪水没谈拢，最后人家直接丢下学生不来了，当时这些都是初三的毕业班啊，面临着中考这样关键时刻，你说这对孩子影响有多大？

因此，本人对教师半途辞职之类，对孩子的伤害、对学校管理的困扰，可以说体会至深。为了孩子，谁都想让老师学期内最好不要辞职，最好要把一个学期的课上完，这样可以最低限度地降低对学生所带来的不利影响。

对于那些因为种种原因，坚持在学期内辞职的老师，要求教育主管部门坚决遏制的呼吁。虽然理解，然而我想说，这个出发点固然是为了孩子，但却是意义不大。因为你把老师强行留了下来，可他的心思已经不在孩子身上了，这样又有何用，那岂不是同样害了孩子吗？

教师是一个特殊的岗位，是一个良心的工作。我们除了加强对教师队伍管理约束之外（如有半途离职扔下学生不管不顾的，可以实行禁止其今后不得从事教师这一职业等），其实我们学校的自身管理也是非常重要的。据我所知，目前有些老师之所以非要半途离职，很大原因是对学校诸多情况的不满。因此，要求教师学期不结束不得离职，需要学校和教师双向努力。