谈一谈我刚毕业的时候是怎么找工作的吧
- 校招
我参加过一次学校组织的校招，带着在学校参与社团、各类创新创业类的比赛经历和平时写写方案的工作经历去到了校招的现场，第一感觉是这些企业都很不错，毕竟是校方组织的招聘会，要求都较高，就业地点基本是学校所在的城市（个人原因，没有留在那边）。各位童鞋可以根据自己的规划考虑吧，可以从自己要知道自己会做什么，喜欢什么考虑就业方向。
2.网络招聘
我的第一份工作就是在某招聘app上找的，（某无忧，某智招聘等），我根据自己的经历和能力在招聘app上找的基本是，文案策划、活动策划、策划专员、统计员、营销策划这些，然后就一家公司一家公司的看公司资质呀，经营状况什么的，我是在爱企查#爱企查#上面看的，主要看企业经营状况，经营范围，重点关注等。
第一份工作是在一家做会展会议活动的公司，当时抱着学习成长的心态，拿着2000块的工资干了大半年，然后领导开始给我涨工资了，之后就继续干了两年多。后来由于个人原因离职了，离职之后才开始找第二份工作。
来说下我第二份工作发生的“奇葩事”吧
当时找了接近一个月的工作，都没有合适的，特别焦虑，开始海投，然后就去面试...等通知...就没有下文，直到我第二份工作的这家公司让我去上班，开始就很纠结要不要去，距离远、工资低（跟招聘信息上写的完全不一致），焦虑还是打败了纠结，乖乖去上班，然后奇葩的事就发生了。
事情还得从规定发工资的那天说起
面试时说的是每月10号发上个月的工资，10号到了没有发工资，心想拖延一两天也是正常的吧，三天后有点着急，是不是没发我的，问行政，说这个月还没发，可能等15号吧。
15号没发，问同事以前发生过这样的事吗，都说挺正常的，又过了三天，公司没有任何通知及说明为何没有按时发放工资，大家去问了，才开始有领导出来通知20号会发。大家默默等到20号。
20号直到下班的最后一分钟也没看到工资到账的信息，这个时候大家坐不住了。有人在群里问什么时候发？
乌龙事件就开始了，开启了大家吐槽的模式，基本是说自己最近手头紧，打工人的心酸。这时候同事Z就把跟别人吐槽的话发错到了群里，大概过了10S就撤回了，想着应该是没有多少人看到，因为吐槽的话题已经告一段落了，然后……，BOSS说
BOSS可能没有了解为何大家如此激动，同事认为公司既然做出了承诺就应该履行，第一次承诺20号会解决，但是没有下文，一直等到大家发群里问，才开始承诺说25号发工资。
此事的下文
第二天一大早，发错群聊的同事电脑被锁，不给他工作，让他回家等处理通知。分批次叫了不同的人开会咨询处理意见。最终的结果是开除，没有赔偿（当然，劳动法会教育这位老板的）
插入一段劳动法解雇员工应该怎么赔偿
这样杀鸡儆猴的行动后，大家等到25号，当然也没有发咯，过了大概三四天才收到了工资。我以为这样的事情应该就结束了。
但是，第二个月又出现了这样的事
次月10号没有正常发，大家也没有说什么，15号没发，有人偷偷问了某位领导，然后就在群里通知大家第二天开会。
大家就开始各种猜测，第二天开会的内容，这时又有人发错了聊天记录，还是把截图发到群里了。
吐槽的内容是说，难道是通知大家之后不用来上班了，因为公司DB 了。撤回的很快，大概10S，但是BOSS一直蹲在群里，马上保存，又发出来了。
第二天，当然还是开会，只说了一个内容，对某人的处罚，没有说工资的事。
吐槽的同事陆续离职，这样的操作也影响了不少同事，前前后后大概离职了一半的同事（公司之前大概有30人）。我也在这次事件后离职，去了另外的公司。
只是想跟大家分享下这样的乌龙事件，不要发错群聊！不要发错群聊！不要发错群聊！