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为什么辞职报告不能续用—为什么一定要写辞职报告

时间:2023-03-30 08:02:45 阅读: 评论: 作者:佚名

老一辈人总说社保千万不要断交,断了会很麻烦。但是在工作中,难免会有社保断交的情况,比如换工作的空档期,比如公司操作失误,再比如新公司不给交社保、个人创业等等情况。

其实社保断交,并没有传说中那么恐怖。很多情况下,我们可以以“灵活就业人员”身份补缴社保,只不过这比在公司要多交不少钱。

社保断交会有什么影响?

其实社保断交期间,对我们最直接的影响只有一个,那就是医保失效了。这意味着,断交期间我们不能用医保卡看门诊,不能用医保卡买药,不能用医保卡报销大病医疗。也有地方在医保断交后,可以继续使用医保卡内的余额。

至于像养老保险断交几个月,退休后每月养老金只是减少几十块钱。

像生育险、失业险、工伤险,这些必须在单位上班才能交。而在单位工作期间,社保断交由公司负责补缴。

而医保这个月停缴,次月就会失效。人有旦夕祸福,谁能料到意外会不会发生在自己身上呢?这时候没有医保,可就亏大了。

医保断交怎么办?

医保断交,当然是按政策来,能补缴尽量补缴!医保断交一般有三种情况, 处理方式也会有所不同!

1.短期医保断交怎么办

医保断交在3个月以内,都可以补缴。而且补缴后,医保卡就可恢复使用。

举个例子,小王1月底离职,社保从2月份开始就断交了。那么小王最晚应该在4月份以“灵活就业人员身份”补缴医保。补缴后小王的医保卡就可以正常使用了。

有人可能会问,我在辞职后3个月内找到工作,公司一开始就为我交了社保。中间断缴的还要补吗?

在医保断交后3个月内续上,医保卡是可以正常使用的。要不要补缴前面的部分,可由个人自行选择。不补缴的话,12个月内大病医疗的报销比例会有下降,就是自费部分提高了。

2.长期医保断交怎么办

长期断交指断交时间超过3个月,这个时候就不是补缴的事情了。因为超过3个月,社保是不允许个人补缴医保的,只能选择继续缴纳医保。

医保继续缴纳后,如果医保卡内有余额可以继续使用,但是大病医疗(住院治疗)要等连续缴纳满6个月后才能开始报销。这6个月内,产生的医疗费得自费。这一点也是社保断交,最大的麻烦。

为什么会有一个6个月的期限?

其实除了社保中的工伤保险,其它保险都有一个生效期,医保是6个月,失业保险为1年,生育保险为9-12个月(各地政策略有不同),养老保险就更久了,交到退休才生效。

3.单位失误导致医保断交

单位失误导致员工社保断交,由单位负责到税务部门补缴。一般情况下断交3个月内都可以补缴,超过3个月就得看地方政策了。只要不是拖得太久,在大部分地方单位只要写一份情况说明,也是能补缴的。单位补缴,可能还会涉及到滞纳金。

网上可以补缴医保吗?

当然可以啦!现在网络这么发达,很多APP都能补缴医保,最方便的是支付宝、微信。

以支付宝为例:打开支付宝——搜索电子社保卡——进入社保缴费补缴(各省市进去的界面可能会有不同)

医保断交会影响退休后的终身医保吗?

我们都知道养老保险要交够15年,退休后才能领养老金。其实对于退休后的终身医保,各地也有最低年限要求。一般为15-30年,主要看当地政策,比如上海为15年,浙江为20年。有的地方对男女性别还有区别待遇,比如河南女性为25年,男性为30年。

这里的缴费年限和养老保险一样为累计年限,不要求连续。比如小王在2013年-2015年交了2年医保,又在2019年交了一年医保,这样小王的医保缴费年限为3年。中间有中断,没有关系,只要总的缴费年限符合要求,退休后就能享受终身医保。

因为医保断交,退休时未满足最低年限怎么办?

因为各种原因,很多人在退休时勉强才交够15年社保,这仅仅只能符合领取养老金的标准,并不符合终身医保的条件。这时我们有两种选择,一是放弃医保将卡内余额一次性取出,二是按当年标准一次性补缴医保。

医保断交还会有什么影响?

对外来务工人员在本地的权益,很多一二线城市要求社保必须连续缴纳一定的年份。比如孩子异地读书,在城市买房,给汽车上牌照等等。而且这个不是累计的,必须是连续缴纳,出现中断就要重新开始计算。

写在最后

遇到医保断交,尽量及时补缴,我的建议是能补上的都尽量补上。

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