生活乏味无聊，需要添点“料”，这种“料”或苦或甜或咸，每种味料的尝试都有着千种滋味，万般的情感，感受到了那一款，或许是你正在经历的那一种。

影，是一个沉稳有点内向的女孩，在大学毕业之后找了一份工作，工作性质是符合她当下性格的岗位，岗位职责也比较简单分明：主要是车间考勤、工资核算、通报之类的，对于一个刚毕业不久的大学生来说这份工作的胜任是无需置疑，公司方面也认可。就这样，影入职了这家公司，等到第一天上班的时候，就直接去与上一个离职的人员办理交接，在交接的过程中，影发现公司并没有提供电脑等相应的办公用品，在询问情况之后，告知如果自已带电脑，会有补助的，影当时也没多想，就同意了。

在影接手这份工作之后，由于对车间人员大多数不熟悉，有时考勤弄错了，影也注意到了，在考勤这一块就更加仔细了。但是如果只是一人做对了，另一个人却错了，这样导致的结果还是错的。由于部门领导在考勤方面的失误，就导致影数据的不准确性，因此也遭到了领导的责批与背后被人打报告（这是在被PUA中，影当时并不知道）。

到了年底，公司也忙起来了（尤其是制造型企业），影当时也经常性在车间帮忙，而就在此期间，公司要成立新的部门，实际上就是一拆二，二合一的这种形式。这时，影的工作在部门变相之后，也被划分一部分出去了，而接手的是“甲”（称呼），影得知之后，找了部门领导询问情况，部门领导当时只是说，你的工作不变，继续做好本职工作就行。（其实在这时就有被裁的可能性了），事情的进展愈发加快，接下来影的工作就全部被划分出去了，影去找领导争辩，领导却已工作经常出错，不胜任为由，打发了，又以调岗来逼迫影离职（公司惯用技巧）。

最终的结果，影离职了，也没有得到相应的补偿。（还是年轻，没得社会经验）

即有失，必有得。何必为不值得珍惜的东西而去惋惜，一次的历练是内心成长的标志，成熟、成长是生活必经的道路，影虽然失去了这份工作，但是经历了这次，抹去了懵懂青年的样子，添了一份成长与认知。我想，不单是影会遭遇此等状况，或许有更多的人遭受同等状况。有的人会拿起法律武器去跟企业硬钢到底，有的人或许就如同上诉情况一样，因为个体弱小了，而有的人擅长反向思考，重新规整，跳圈不失为一种自我展现的方式。为什么现在越来越多的人选择多向发展，或许就不想吊死在一棵树上，企业是如此的，员工更是如此。

生活的精彩需要继续，人生百味，历经千般，回归本心，才是该有的味道。