小徐于2019年入职山东省济南市某企业，由于个人职业规划问题，2021年6月份他向单位递交辞职报告，并于7月份办理完离职手续，目前处于未就业状态。离职后，企业为其办理了社保封停。小徐不知道是否需要自己继续缴纳社保？该如何办理？

企业为小徐缴纳的社保具体包括哪些？

企业依据国家社会保险制度，为小徐缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这也就是老百姓常说的“五险”，当然，由于生育保险和医疗保险已经合并，以往的“五险”变成了“四险”。

基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项是由企业和个人分别按规定比例缴纳。在大部分省市，失业保险只能是在职职工参保，离职后个人无法参保。基本养老保险和基本医疗保险则可以通过灵活就业人员身份进行个人参保。

工伤保险和生育保险两个险种必须通过用人单位进行参保，如果从企业离职，个人是无法通过灵活就业人员渠道参保的。

养老保险

国家建立基本养老保险制度，保障公民在年老情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。国家规定养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以享受基本养老保险待遇，因此至少缴满15年是保障享受待遇的基本年限。

小徐离职后，其可以以灵活就业人员的身份由个人继续参保基本养老保险，当然，这不是强制性的，他也可以选择暂时不缴纳，待合适时间办理续保。小徐在考虑是否参保的时候应注意两点问题，一是考虑自身年龄及参保的总体年限，即累计到目前已经缴费的年限和自己距离退休的时间，确保有足够时间来保证最低15年的年限；二是养老保险待遇的多少与其缴费年限、缴费标准等因素都有关系，在其他条件不变的情况下，缴费时间越长，其享受的待遇越多，因此，如果经济条件允许，建议其续接后继续保持不间断缴费。

医疗保险

职工医疗保险在对缴费人员的保障范围上是具有优势的，但是医疗保险中断后会影响看病报销。医保是现收现付的制度，也就是停止缴费，待遇自然就不能享受了。因此，小徐从企业辞职，也是建议继续以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险。

如何办理续保？

小徐可以凭借有效身份证件、社保卡和社保缴费指定银行的银行卡到户籍所在区社保部门办理续保。目前，大部分城市已经开通了个人续保的线上办理，通过当地人社部门查询具体办理路径参保即可。

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