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怎样写辞职报告.超市在超市上班怎样写辞职报告

时间:2023-04-05 17:42:06 阅读: 评论: 作者:佚名

据《1818黄金眼》报道,王大姐在浙江杭州一家山姆会员商店当促销员,由于工作区域离厕所较远,她没提前报备去上厕所被主管撞见,随后收到了辞职申请表,上面写着违纪开除。王大姐称被要求一天工作时间只能上两次厕所,一次15分钟,而且必须报备。

5月31日下午,记者致电山姆会员商店丁兰店,工作人员对此回应:“我们正在跟第三方公司沟通,因为这个员工是与第三方公司签订的合同……我们是没有规定上厕所次数的,但一些岗位有特殊性,要求正常报备离岗时间也是为了确保能够及时回到工作岗位。”

杭州山姆会员商店有限公司则表示:“公司有专门的团队和同事在负责此事,目前事情正在处理中。”

图源:《1818黄金眼》

一天只能上2次厕所

一次15分钟

据王大姐介绍,她2月份来到杭州上城区山姆会员商店丁兰店上班,但她最近拿到的电子劳动合同显示签约时间为4月16日,与她签订劳动合同的为广州市达生市场推广有限公司。根据合同内容,该企业将王大姐安排到山姆会员商店从事产品促销岗。

王大姐回忆:“5月22日下午4时25分,有人来换岗,我和同事去上厕所,途中遇到我们的主管,问我们到哪里去,我说上厕所,他说饭前半小时不能上厕所,我们就转头回到岗位。”

令王大姐意外的是,该主管随后在群里发布了一份警告。据聊天记录显示,一位王姓工作人员在群里发布消息称:“今天16时25分唐某某、王某去用餐,一张警告单,我之前开会说得很清楚,希望各位同事引以为鉴。”该警告中的唐某某、王某指的就是同事和王大姐。王大姐的同事回复称,我们不是去用餐,是去上厕所。王姓工作人员回复:“没有任何借口,说得很清楚餐前半小时不去卫生间。”

图源:《1818黄金眼》

后来王大姐收到了一份《促销员违例记录单》,处理原因写着:不遵守公司规章制度,在非用餐时间去离岗用餐。王大姐告诉记者,当时工作人员说要罚款100块钱,她不认可,就没有在这上面签字。

图源:《1818黄金眼》

上厕所提前报备

在群里回复“1号”

王大姐称,被要求一天工作时间只能上两次厕所,一次15分钟,超出了开警告,两次就走人,上厕所需要提前报备,但工作手册、劳动合同都没有这项规定。“刚开始我们跟他说上厕所,后续他就说我擅自离岗。”王大姐说。

王大姐介绍,她一天上班9小时,以早班为例,上午9点上班,下午5时45分下班,用餐时间45分钟,午饭是中午12时15分到下午1时,晚饭从下午4时40分开始。她所说的一天只能上两次厕所,是指工作时间之内不包含用餐时间。

王大姐展示了一个微信群,名叫“暂时离开报备群”,群内回复频率最多的是“1号”。王大姐说:“1号就是上厕所,在群里报备,超出15分钟就警告。”据王大姐介绍,超市内部比较大,从她那天站的位置到厕所可能要花上一两分钟,所以她一般都是到了厕所以后才在群里报备,5月22号那天,由于主管不让上厕所,她跟同事最终也没去,直接回到了岗位上。

图源:《1818黄金眼》

5月24日,王大姐收到了一份辞职申请表,上面写着:违纪开除,已提前结算工资,并标注了5月份工资金额。王大姐觉得自己并没有犯错,就没有签字。5月25日,王大姐又收到了一份《限期回复违纪行为的通知》,该通知显示她出现两次违纪行为,一是擅自离岗,二是当众辱骂主管。

王女士说:“拿了一个辞职报告给我写,我说我不写辞职报告,他说公司就这样决定的,我说那你给我把工资结清、社保交完,你是开除我,你就给我写一个开除单,开除单上给我注明因为什么事情,他说算工资不可能的,我们都是每月30日的时候才给工资。”

图源:《1818黄金眼》

山姆回应:

目前事情正在处理中

5月31日下午,记者致电山姆会员商店丁兰店,工作人员对此回应:“我们正在跟第三方公司沟通,因为这个员工不是与我们直接签订劳动合同的,是与第三方公司签订的合同。我们自己作为员工,觉得事实与新闻上的表述可能有误差。”当被问及是否对上厕所次数有规定时,该工作人员称,“我们是没有规定的,但一些岗位有特殊性,要求正常报备离岗时间也是为了确保能够及时回到工作岗位,这肯定是需要的。”

随后,杭州山姆会员商店有限公司就此事回复:“公司有专门的团队和同事在负责此事,目前事情正在处理中。”

图源:《1818黄金眼》

新晚报综合潇湘晨报、1818黄金眼

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