观察了周围的人，生完宝宝的女同事陆陆续续都辞职换公司了，最近我这种想法也非常强烈，那么这是个普遍规律吗？

为什么生完宝宝的妈妈都换工作了？从我自己下手分析一下吧。

1 生宝宝前有段时间，就算全身心付出在工作的某个项目上，但却一直在做退出项目的准备，不论是从身体上，还是从精神上，这个准备大概会持续半年的时间，知道产假生效的那一刻，整个人感觉就此离开工作，专心等待孩子的降临，满脑子都是怎么样待产，怎么样生育的计划。

2 从产假开始，一个妈妈会在接下来的半年内操心家庭琐事，中间还要应对因宝宝降临给家庭关系带来的巨变产生的家庭矛盾，本以为是休假半年，实际却是渡劫半年，不断的心力交瘁。在宝宝出生1到2个月时，妈妈开始会因为脱离工作感到焦虑和慌张，会反思自己为什么要陷入家庭琐事中，而不是像以前一样在职场厮杀驰骋。

3 产假的后面3个月，妈妈会一直陷在家庭矛盾和无法自我实现的纠结中，会开始有失眠，寻找多一点咨询输入，在自我否定和自我重建中不断切换，不停的在希望早日可以恢复工作，恢复自由身，恢复原来的自己。

4 当产假结束的那一天到来后，欢欣雀跃到公司后，这个妈妈发现原本需要她的公司貌似不在特别的需要她，之前的项目已经易手了，之前的工作不管怎样已经与她无关，她要做的是剩下来的说重要又没那么重要，说不重要又有点重要的工作，但是这个刚回到职场的妈妈，却想要摩拳擦掌的做出些什么，仿佛要找回从前的那个自己。

5 但是产假结束后还有至少半年的哺乳期，公司会体谅你在哺乳期，仿佛她也要体谅自己在哺乳期，就这样，半年过去了，其实是充满希望的，但是没想到年末盘点时，你虽然回来公司了，但是绩效就是一般。

6 对于一个妈妈来讲，在短短1年内要经理希望-失望-希望-失望这样的大起大落，而且对于女生，生性敏感加上当妈妈后更加敏感，这样跌宕起伏的情绪，应该很难不去想，那我希望找一家公司，真正的重新开始。

或许这就是理由吧。