讯 3月30日消息，近日晨达股份（837633）发公告称董事会于2017年3月24日收到总经理陈巍递交的辞职报告。陈巍辞职后继续担任公司董事职务。

董事会于2017年3月25日审议并通过聘任何令一为公司的总经理，任职期限自公司第一届董事会第八次会议审议通过之日起至第一届董事会任职届满之日止。

据挖贝网了解，陈巍不持有晨达股份股份，何令一持有晨达股份52.00%股份，公司原总经理辞职，造成该职务空缺。由董事陈巍、高棋、胡鸿珂、吴小辉联合提名，经董事会审议表决通过。董事会与陈巍先生协商后确定陈巍的《辞呈》将在公司董事会选聘出新任总经理后生效，在此之前，陈巍仍按照相关法律、法规和《公司章程》的规定继续履行总经理的职责。

晨达股份表示陈巍辞去总经理之职后，继续担任公司董事。且在董事会选出继任总经理前仍履行总经理职责，故对公司经营不会造成不利影响。

此次任命保证了公司管理层结构的完整性，对充分发挥管理层作用有积极影响。

据挖贝新三板研究院资料显示，何令一，男，公司董事长，1975年5月生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。1998年9月至1999年7月，任上海奉泰国际工贸货运有限公司职员；1999年8月至2001年3月，任上海信隆五金制品有限公司报关员；2001年4月至2002年2月，任上海富强化装舞会服饰有限公司外包部经理；2002年3月至2003年3月，待业；2003年4月至2007年8月，任上海晨达劳务输出有限公司副总经理；2004年5月至今，兼任徐州昌恒达职业介绍服务有限公司执行董事、总经理；2007年9月至2015年6月，任上海晨达人力资源有限公司1监事；2015年6月至2016年1月任上海晨达人力资源有限公司执行董事；2016年1月至今，任上海晨达人力资源股份有限公司董事长，任期三年。

陈巍，公司董事，男，1969年10月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。1992年8月至1995年8月，历任上海市郊县工作管理局综合计划处办事员、科员、助理统计师；1995年9月至2000年7月，任上海公共行政与人力资源研究所助理统计师、助理研究员；2000年8月至2010年7月，历任上海市人事局人才开发处（教育处）处长助理、副处长，人才流动管理处处长（信访办主任、人事争议仲裁办主任），上海市人力资源和社会保障局综合计划处处长；2010年8月至10月，任上海长江联合置地有限公司纪委负责人、董事会秘书、党委办公室主任；2010年11月至2012年2月，任上海晨达人力资源有限公司顾问，兼职上海合志人力资源管理有限公司总经理、上海蓝海人力资源有限公司副总裁；2012年3月至2014年6月，任上海漕河泾人才有限公司副总经理、上海临港人才有限公司副总经理、上海漕河泾软件园人才培训中心主任、上海临港高技能人才实训基地副主任；2014年7月至2015年3月，任上海合志投资咨询有限公司总经理；2014年11月至今，任上海合靖投资合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人；2015年4月至2016年1月，任上海晨达人力资源有限公司总经理；2016年1月至今，任上海晨达人力资源股份有限公司董事、总经理。