科教兴国是我国的国家战略。科学技术作为第一生产力，在我国的发展中起着重要的作用。成为科学家，也是很多学生儿时的梦想，作文的素材，“成为一名科学家”，激励着一代代学生努力学习，续写传奇。

科学家在学生们的眼中一直是神奇的存在，他们能够探索出宇宙的奥秘，能够研制出治病救人的药物，科学家们为国家所做的贡献数不胜数。可尽管深得学生羡慕和尊敬，但是科学家也只是一个职业，外在的荣誉是对他们工作的肯定，然而回到生活中，他们也只是需要养家糊口的普通人。

中科院90多名科学家陆续辞职，月薪过万也留不住

科教兴国战略中，不仅将教育作为基础，科学研究更是发展的重中之重。中科院作为我国最高学术研究机构，同属于事业单位。而在其中从事科研工作科学家，也是大家所熟知的编制岗位。

成为一名科研人员并不容易，首先在学历方面就要达到至少研究生以上学历，还需要是从名校毕业，同时也要在自己的研究领域有过突出的贡献，只有真正热爱科研工作的学生，才能够在这条道路上坚持下去。

除了科研成果在学生的眼中比较神奇之外，他们的生活和我们也没有什么差别，他们也可能会因为研究出错而懊恼，也会为生活而发愁。这些都是我们所不曾看见过的科研人员。

科学家们的工作一直是学生们所羡慕和向往的，学生们心目中，科学家不仅有着丰富的学识，还有着神奇的创造力，在他们手中没有什么是实现不了的。但就是这么厉害的科学家，在工作中也会遇到困难。

当前中科院的科学家们就面临着“离职潮”，在90多名科研人员离开了工作岗位后，目前仅剩下100多为研究人员。而据内部人员介绍，此先中科院共有500多名科学家。而造成这种人员只出不进的原因究竟是什么呢？

有网友猜测是因为工资待遇问题。据网友分享，科研人员的月薪在9666元，其中有一部分月薪在6000—8000元之间，只有不到20%的人，月薪才能达到8000元以上，但不超过10000元。

科研人员几乎从在校期间就要为进入科研工作做准备，过程非常辛苦，但是在毕业后步入科研岗位，工资最高才10000元左右，工作量于工资几乎不成正比，科学家们也需要生活，因此网友猜测薪资可能是导致科研人员离职的主要原因。

科教兴国的战略之下，应给予科学家们更多的关注

科学与教育是不可分割的。如果科研工作受到影响，教育必然也会受到波及。科研引领教育，学生们通过十几年的刻苦学习，掌握先进的知识，投身于研究工作，无论是哪一方面的问题都不应该成为他们研究道路上的绊脚石。

多数课学家都是默默无闻地在自己的研究领域中做着贡献，他们虽然有很高的成就，但也不骄不躁。这也是当代大学生们所要学些的品质。深耕于自己的专业，为祖国的建设贡献一份绵薄之力。

因此无论是在政策上，还是在福利待遇上，都应该于科学家们所做出的的贡献相匹配，让他们能够更加安心得做研究，同时吸引更多的青年一代的优秀学生加入科研的行列，推动我国的科研事业更进一步。

弘扬科学家精神，鼓励青少年学生重视科研发展

当下，如果要是提到网红，相信不少学生能够滔滔不绝，但是提到科学家，学生们却很少能够侃侃而谈，这也从侧面说明了，无论是家长还是学校，对科教的宣传还是有所欠缺。

作为教育工作者，更应该从学生一代做好把握。将科学教育的宣传融入到日常的学习生活中，并且在随着教育政策的变革，中高考中，已经开始由艺术特长生向科技特长生进行转变，这些都能够带动学生加强的科技学习的认可。

国家也应该注重科学家的待遇和管理问题，从根源上进行把控和调整，减少科研人员的大量流失，是科教兴国能够持续发展，为我国的生产力继续做贡献。

科学家是学生们的榜样，也是国家发展的主心骨，科学家的事无小事，需要引起更多的重视和调整。

今日话题：你认为影响科学家离职可能存在哪些原因？

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