图|滨州新退休干部合影留念

新退休干部合影留念时，一个细节令马兴盛十分感动。

“当时，组织部的领导同志主动拉着我，让我坐在第一排中间位置，事后看到合影照片才发现，前排位置都留给了退休老同志，部门负责人站在后排。”这一礼遇性举动，让马兴盛再次感受到荣誉退休制度带来的荣誉感。

齐鲁晚报•齐鲁壹点记者了解到，2020年7月滨州市正式出台了干部荣誉退休制度。该制度通过“开展退前谈话、举行荣退仪式、做好服务对接、强化政治引领、落实组织关怀、进行专题培训、引导发挥作用、丰富退休生活”等八个方面，对干部荣誉退休作出了详实规定。

“这项制度是切实体现党内关怀，不断增强退休同志荣誉感、归属感、使命感的重要手段。为退休同志们举行光荣退休仪式，不仅是一个活动、一个仪式，更是一份荣誉和肯定，一种颂扬和传承。”滨州市委组织部分管日常工作的副部长郑令健说。

中央驻鲁单位跟进

一张荣誉退休证书、一本退休纪念册、一份纪念品、一束鲜花、一个蛋糕……1月4日的员工荣誉退休仪式上，最后一次身着工装的李翠兰，收到了这样一份“退休礼包”。退休前，她是中国建设银行山东省分行高级专家。

在山东，干部荣誉退休制度不仅在机关单位公务员、参照公务员法管理的新退休人员中推行，企事业单位的新退休人员也在尝试。

2020年9月，《中国建设银行山东省分行员工荣誉退休工作办法（暂行）》出台，这是中央驻鲁单位第一个将荣誉退休制度化的单位，在全国建行系统也是头一个。

建行山东省分行离退休人员管理部总经理刘昌伦告诉齐鲁晚报•齐鲁壹点记者，《荣休办法》出台前，他们专门到率先推出这一制度的淄博市取经，结合了山东地方实际和建行的行业特点，最终推出的荣退制度既具有灵活性又兼备实操性，从进行组织谈话、组织健康体检、举办荣退仪式、办理移交手续、做好服务对接、丰富精神生活、引导发挥作用等七个方面对员工荣誉退休工作做出具体规定。

“总之，让员工退休前后充分感受到组织的关心关爱，实现‘退休前有关怀、退休时有仪式、退休后有服务’。”在刘昌伦看来，《荣休办法》是对既有退休管理制度的规范化、标准化，强化了仪式感、荣誉感、归属感。

图|李翠兰在家中翻看退休纪念册

荣誉退休仪式现场庄重又温馨，大屏幕上播放着李翠兰的瞬间留影，中间还穿插着来自同事们的退休寄语，仪式感十足。

特别是退休纪念册，令李翠兰十分感动，封面名称“翠玉清和、兰心蕙质”，巧妙地嵌入了自己名字，里面精心收录了工作34年来的老照片。回到家后，她迫不及待地用手机翻拍，和在外地的丈夫、孩子分享，触发了一次家庭集体回忆。

“大家为行里努力工作几十年，这是一种肯定，是心理上的慰藉，同时也激励着年轻员工积极作为。”李翠兰说，虽然退休了，但仍然把单位当做自己的精神家园，会继续发挥余热，退休不褪色、离岗不离党。

目前，《荣休办法》已经在全省建行推广实施。达到退休年龄的员工，根据员工管理权限，分别由各级分支机构组织开展。

“荣誉退休仪式既是一堂生动的党课，也是一堂很好的行史课。建立荣誉退休制度、举办荣退仪式，是关心爱护员工的具体实践，也是增强广大老同志政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感的重要举措。” 中国建设银行山东省分行党委书记、行长杨军表示，下一步各级机构要把荣誉退休这项“暖心”制度长期坚持下去，用心用情做好老同志服务工作。

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