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豆豆在上家公司做小运营，平时拍摄视频、编辑视频、发送视频。每天挖各种视频，每次都要粗剪，经过大领导、二领导、三、四、五领导的审查，才能正式发布到平台上。

很多时候，他的一条完整创意被改得面目全非，发布后效果很难保证，而层层领导又会来各种“找原因”，即使这样，豆豆也十分珍惜这份工作。

在他看来，自己刚毕业2年，正是好好学习各种知识的时候，多听听多看看都是好的，而且能够安心地在一家机构做上几年，除了积累经验，也能稳稳心神。

然而年初的小病毒彻底打破了所有人的计划，豆豆所有的公司也深受影响，很多门店关闭，员工居家，集团总部也在大股东的要求下搞起了视频直播，豆豆首当其冲，站在了第一线的最前端——每晚都要跟播到半夜。

也正是因为这个位置，让豆豆迎来了各种炮火，各路神仙大人物们的轮番数据“问候”他还勉强能忍，而最终让他忍不了，下定决心离开的事件，是老板要求，包括豆豆在内的所有员工，必须转发直播到朋友圈，这还不算，更加离奇的要求是，每名员工必须请求亲戚朋友帮忙转发直播朋友圈，作为KPI，还要截图为证。

一下子，油锅进了水滴，炸开了，接二连三的同事离开，豆豆再也忍不下去，本来就超负荷的工作，一人负责多岗位，还要完成过分的KPI，豆豆决定离职。

豆豆很直白地对领导说“让我多干活我认，让我发朋友圈我也行，既然我身在这个公司，做什么我觉得都可以，但是“祸不及家人”，我不能因为一份工作，把亲戚朋友的朋友圈都给祸害了……”最终，一拍两散。

这家公司的直播还在继续，但是最终能留下来哪些人，最终走向如何，豆豆无法评说，也不想说。

02

无独有偶，Lucy也遇到了“转发朋友圈事件”。

Lucy所在的集团原本是做商贸生意，前些年一直顺风顺水，盈利颇丰，作为集团内重要角色的Lucy不仅深受领导赏识，待遇超好，而且基本上领导不会给她派复杂的任务。

都说天有不测风云，2020年的那个年实估计就是！接下来的日子，再也没有了2019的潇洒。

因为众所周知的原因，Lucy所在企业的外贸生意呈现滑铁卢式负增长，仓库积压各式商品，公司资金运转出现问题。

掌权人无奈之下，到处处理积压货品，而其中之一，就是要求全员每天至少转发5条公司的商品或信息，且同样的要求员工亲属帮忙转发朋友圈。

起初，Lucy体谅老板难处，积极转发朋友圈，还让家里人全都转发。

但是，天长日久，亲戚们都屏蔽甚至删除了Lucy，就连他老公都不再对她有好脸色，只要一提起朋友圈，肯定拌嘴。

Lucy感觉压力很大，甚至一度想听从老公的建议，离职回家，不再苦熬转发朋友圈的日子。

03

老陈算是最淡定看待老板要求转发朋友圈这件事的人之一。

老陈年龄大，阅历多，很能理解老板的难处，觉得只要不太过于苛刻，发发朋友圈，和公司一起渡过难关，是完全可以的。

当然，老陈也有自己的应对方法，那就是很久以前，老陈就把工作微信与生活微信分开了。

所以，工作微信，要么全是工作内容，或者与工作相关的人，要么就是合作方，这样的情况，老陈对于发朋友圈完全没有心理负担，而且，还能非常不理亏的找对方帮忙转发。

至于亲属，老陈基本“不动”，或者说，真有特别合适的内容，他才会偶尔发给亲属，但是从不要求对方必须转发或者其他什么。

04

小小朋友圈，有人觉得是私人领地不容侵犯，有人觉得无伤大雅即可。

其实每个人站的角度不同，理解与看待也不同。作为老板或者决策者，他已经处在生死存亡之际，如果不寻找出路，必然走向死亡，那样的话，还不如抓住一线微弱的希望，也许，通过所有员工和他们的亲朋好友的朋友圈，带来起死回生的可能。

未经他人苦，莫劝他人善，也许换做你我，到了那个关口，未必不是个“狠心的蠢老板”。

那么，对于你的老板强制你和你的亲朋好友转发朋友圈，都持哪一种态度呢？不妨在下方留言，大家互相伤害一下[呲牙][呲牙][呲牙]