腊梅花迎来春天，年岁又来了。在工作中，人们都在琢磨如何迎接大年。

在阖家团圆、走亲访友、推杯换盏之时，别忘了问候一声老领导。

　　人在职场，总有从入职、成长到离场的过程，也都有带领团队和接受领导的经历。人们往往能与老乡、同学、同事、朋友经常联系，却往往容易忽略那些曾经赏识你、帮助你、引导你的老领导。京剧《沙家浜》中“人一走、茶就凉”的唱词，投射到社会生活中，是那么的现实和残酷。

　　经常听到一些从工作岗位退下来的老同志讲，某某某啊，是我从基层选调上来的，看着成长起来的，现在工作也忙，顾不上我们了；某某某啊，当初我是手把手地传帮带，现在连音信都没有了；某某某啊，我曾经批评过他几次，那都是为了工作，现在都记上仇了。想想也是，人的一生，起码半辈子在职场，一旦离场，既有对工作岗位的不舍，也有对青春奋斗的留恋，更有对并肩战斗的同事的牵挂。一个电话，一句短信，一声问候，是对他们最好的安慰。

　　有些老同志在一个单位工作几年甚至几十年，对单位情况了如指掌，对单位人员如数家珍，说他们是单位发展的宝贵财富一点也不为过。一些新领导到上任，首先要去走访看望单位老领导，其意义不言自明。而作为曾经的部下，经常向老领导学习取经，对干好工作不无禆益。也许，老领导以旁观者的角度对你点拨和提醒，并不亚于他在岗位上对你的帮助和指导。

　　每个人在事业上的进步，固然是自己辛勤奋斗的结果，但没有领导的帮带、没有同事的支持，也必然寸步难行。走得远了，不妨回望来时的路，以及在那路上曾经陪过你、爱过你、帮过你的人。

　　过年关，也是过情义关，职场中人，别忘给老领导一个问候。