中国江西网申(记者骆辉)将覆盖职称申报展，修改职称评定标准，改进考核方式。记者6月4日在省社会厅宣布，今年我省继续出台一系列职称改革措施、创新人才评价机制，帮助建设人才强省。

增设正高级职位、增设经济系列正高级经济师、增设审计专业正高级审计员、增设统计系列正高级统计师、增设艺术系列舞台技术专业正高级舞台技术员(副高级职位主任舞台技术员)、实验技术系列增设高级实验员、船舶系列增设高级机长、正高级机关负责人、正高级船舶电子、正高级航海师、民间同时，虽然不在我省企业事业单位从事专业技术工作，但其人事档案在我省各级人事部人才流动中心运营一年以上的人员，可以在我省参加职称评审。在我省就业的香港、澳门、台湾地区的专业技术人才、持有外国人永久居留证或我省颁发的海外高级人才居住证的外国人才也可按规定参加职称评审。因此，我省将涵盖所有专业技术人才职称申报。

修订职称评定标准，突出品德、能力和业绩。坚持德才兼备、以德为先、品德有问题的“零容忍”、学术造假的“一票否决”。强调对创新能力的评价，在职称评审中合理设定论文和科研成果条件，稀释数量，加强质量。评估评价工作绩效、创新成果和实际贡献，提高技术创新、专利、成果转化、横向挑战和技术传播、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重。

改进审查方式。坚持定性和定量评价相结合，根据不同人才的特点，采用个人叙述、面试回答、实践操作、成果展示等多种评价方式，鼓励有条件的旧市和行业高评会对基层专业技术人才实行单独分组、单独审查、单一审查通过率。从今年开始，除“考试大评”外，所有初级职称都将进行审查验证，不再进行审查委员会审查。对优秀贡献者、留学回国者审查高级职称原则上每6个月组织一次，自主审查单位可根据实际需要，对引进的高级人才、急需紧缺的人才、优秀贡献者、留学回国者等，以一种议论、特使特使等方式进行不定期的特殊审查。全省高级职称和省职务级别职称申报审查由网上申报、审查、审查、发放、查询；以前单位的编辑在部门申报、编外或人事代理人在人才市场上变更申报方式，实现编内、编外平等待遇的，都由部门申报。

记者获悉，今年我省将重点推进中小学教师、卫生技术人员、高等院校教师、技术院教师等职称制度改革。