2019年财税政策频繁，增值税征收点相继出台新金、税金、2019年社会保障新规定等政策。无疑正在释放这种信号，今后将更加严格地要求各企业和相关人员，只能进一步规范行业。

1.下一步全面推进银行替代工资模式时，税收最终与银行共享信息并进行比较！

2.工资表上的每个个人都需要上传姓名和身份证号码，如果在多个地方支付工资，税务机关将对相应的身份证号码发出警告，负责向申报机关代扣代缴个人所得税。

3.决定工资支付单位，其他单位兼职按20%缴纳个人所得税。

4.都是兼职，按照“劳务补偿收入”扣除800 ~ 4000以上*20%部分，其余按20%税率缴纳个人所得税。

5.工资收入和劳务补偿收入最大的区别是工资、工资的任职关系、签订劳动合同、缴纳基本社会保险、接受企业日常管理、包含的共同主体。劳务报酬没有这种情况，是与企业分立并存的并行关系。

6.逐步建立个人收入和财产信息系统，在保证信息安全和规范利用的同时，利用多渠道、多层入籍居民和非居民个人的收入、财产等相关信息，利用大数据、云计算等技术，创新收入监测方法，提高居民收入信息监测水平。

7.以后借用别人的身份证信息，列出工资扣除费用，就很容易警告。这是因为2018年末个人所得税的新管理系统在各地普遍使用。因为该系统包括世方和企业团。其中，税务方面有“两地以上收入”模块，从技术上加强了对个人两地以上工资、工资收入的管理。

8.税务对虚热工资额抵消成本，调查后全部消除，补充企业所得税，处以数倍罚款。

9.工资金额大于社会保障申报金额，工资人数大于社会保障申报数，社会保障审计时需要补充和滞纳金。

10.下一步要逐步建立诚信纳税促进机制，个人有两处以上收入的情况下，要及时自己报税。否则会影响税收信用，进而影响消费、融资信用等。

作为代理记账、注册公司、社会保障管理等综合性服务平台，我认为名企科技对政策的改革和新资金的税收都有利于发展，能让企业享受优惠政策，造福人民，促进民营企业的发展！

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