浙江网上4月26日消息(浙江网上记者钱瑜通讯员董伟红)这两天，绍兴市越城区两家企业没有改变劳动关系，通过绍兴市劳动调剂服务平台，将特殊的员工流动——一家企业的50多名“闲置”员工调到了另一个订单。另外，绍兴150多家企业通过电子商务、运营技术等在线职业技术培训，稳定员工，促进企业转型升级，保障就业的整体稳定。

稳定的就业是传染病大考试的必要答案。作为全年实现经济社会发展目标努力的一部分，我省将复工复产与就业实践相结合，扩大就业规模，支持企业稳定岗位，鼓励创业和灵活就业，促进高校毕业生就业，帮助基层，加强保障资金等“六招”，精准稳定就业。

稳定就业的关键在于稳定企业。我省将通过提高失业保险稳定岗位返还标准、阶段性减免、放宽社会保险费缴纳、吸收重点集团就业补贴等政策杠杆，持续降低企业成本，优先为受疫情影响而暂时失去收入来源的小企业申请贷款。不久前，舟山一家海洋渔业公司财务人员在不到5分钟的时间内完成了65万多韩元的社会保险费减免。据估计，从2月到6月，舟山将为市本级企业减免5亿韩元的各种社会保险费，使1.6万多家企业受益。

“复工分娩后，劳动力市场上仍然存在就业信息不对称。我们发挥3000多家人力资源服务机构分配劳动力的作用，竭尽全力消除劳动力供求结构性矛盾。”成人社会厅负责人介绍说，我省按照推荐人人均就业给予500元服务补贴的标准，向服务机构发放补贴，最高补贴为10万元。

最近，部分地区的农民、大学生等纷纷进入直播室，销售橘子、茶叶、销售多肉食品等，甚至全家人一齐出战，每天销售一万韩元。泸州市柯城区开展了“万人村广播”培训项目，通过新媒体带动创业，带动就业，涌现了“多育皇后”、“柚子姐姐”、“国粹长”等主播创业代表。截至目前，当地已组织3100多人进行培训，仅大学生从事网络直播创业就业就达660多人。

在传统经营渠道“狭窄”的情况下，各地全力推进直播销售等新兴销售模式，形成了新的市长/市场需求。这背后是浙江大力支持新产业、新形式、新模式发展，带动更多就业岗位的成果。我省在各地设立创业指导基金，鼓励创业平台对疫情期间租赁的创业主体减免租金。据悉，今年第一季度我省共增加了15.8万多个新市长/市场主体，就业基础不断扩大。

要保证就业，就要突出高校毕业生等重点群体就业，要切实做好就业困难者的底层保障。就业季节疫情来袭时，温州市委人才特别推出春季校园“空中双选会”，在全国人才招聘、人才吸引的同时，为湖北20多所高校打开了吸引窗口，提供网上投递简历、视频面试等“云招聘”渠道，将高校毕业生与企业联系起来搭建桥梁。

从全省的角度来看，今明两年，国有企业推出了50%以上的新工作岗位，招收了高中毕业生。今年新开发了1万个基层公共管理和社会服务职位，面向高校毕业生招聘。加强对湖北籍高校毕业生的就业支持，向我省高校2020届湖北籍毕业生发放每人1500元的求职创业补贴等。“此外，动态调整就业困难者认定标准，将合格残疾人和受传染病影响的人员纳入就业援助范围。就业困难者以公益性岗位就业或实现灵活就业的情况下，在原补贴政策到期后，可以再享受一年的政策。”省社会厅负责人说。

资料来源：浙江网上

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