进入1月份以来，全国各省人事部门相继发布公告，要求申报2023年社会保险缴费基数。为什么要申报社保缴费标准？各地社会平均工资还没有公布吗？

实际上，根据2006年的《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》和2013年的《关于切实做好社会保险申报缴纳管理贯彻实施工作的通知》，劳动者的缴费基数必须每年申报一次。

申报社会保障缴费基数的依据是职员本人前一年的月平均工资。但是，要在当地上一年全部口径城市单位就业人员平均工资的60% ~ 300%范围内进行审查。

因此，为员工申报2023年缴费基数对公布社平工资没有任何影响。社会平均工资公布后，如果缴费基数上限和下限调整，社会保险费将报销多少。

如果没有及时申报工作人员的社会保障缴费标准，问题就比较大了。因为《社会保险法》第62条规定，如果雇主没有申报按规定应缴纳的社会保险费，则根据该单位上月缴费的110%确定应缴纳的金额。

由于养老保险缴费标准的最小-最大公布时间较晚，如果缴费标准的下限不调整，雇主进行一次性缴费时，现金流压力可能会增加。因此，像山东省一样，今年企业和机关事业单位劳动者的临时缴费基数上限为4378韩元至21888韩元。

去年山东省公布的临时缴费标准下限为4121韩元，结果实际缴费标准下限为3980韩元，因此，很多企业有时会退款。

另外，医疗保险的缴费基数和养老保险缴费基数上限和下限不同。山东各地医疗保险缴费标准仍采用上一年度缴费标准的上限。社平工资公布后，到下个月才开始转向新缴费标准的上限和下限，中间没有再进行社会保障补差。因为医疗保险是各地方的统筹，所以各地方的自主性很大。所以这样做也是有可能的。

如果支付标准提高，养老金待遇会提高吗？

事实上，支付基数只要提高养老金待遇，就一定能上升。例如，参加社保缴费标准的钱数增加了，这部分钱都进入了个人账户。

例如，不管是按3980元缴纳，还是按4378元缴纳，记入个人账户的钱数都是缴费标准的8%。这部分钱累积在个人账户中，每年产生相应的记账利息。以后等到退休的时候，用于计算个人账户养老金。

除外，根据养老金计算公式，基础养老金与退休前一年的社会平均工资挂钩。如果我们按照60%的标准付钱，每年可以得到0.8%的退休前一年的社会平均工资。也就是说，2022年按3980韩元基数缴纳的和2023年按4378韩元缴纳的基础养老金待遇是一样的。因此，过去缴费产生的养老金待遇将随着缴费基数的上升而上升。

另外，退休者每年不重新计算养老金，但由于社会平均工资和物价上涨，每年都要提高养老金。从2005年到现在，养老金连续上涨了18次。

因此，如果养老保险缴费标准提高，养老金待遇就会提高。#中论江洋同学会季#