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【干部岗位聘用申报】职称评定指南

时间:2023-04-21 22:34:20 阅读: 评论: 作者:佚名

单位聘用合同为准、企业以劳动合同为准),并考核合格后,方可申报确认职称资格。因此,外省、中央单位、部队等交流、调入或转业到某市工作的人员需要按照要求办理外地调入人员职称确认手续。

国家已实行以考代评的(系列)专业不再办理职称确认。

公务员(含参公管理的事业单位人员)、已离退休或达到国家法定退休年龄的人员,职称资格不作确认。省内评审的各级各类专业技术职称资格人员在省内调动工作,其专业技术职称资格不需作确认。

14.变更系列申报职称评审有什么规定?

(1)专业技术人员跨职务系列变动工作岗位,须按拟聘职务系列的要求,经半年以上试用,考核合格,重新评审或确认专业技术职称资格后,方可聘任相应专业技术职务。即:非相同、相近专业变更职务系列,可根据现有职称等级重新评审同等级专业技术职称资格,申报材料要求与同专业系列评审人员一致;相同、相近专业变更职务系列,如高校教师专业资格变更为同专业的中专、技校、中学教师专业资格,以及中专教师专业资格变更为同专业技校教师专业资格,填写变更表后按资格审批权限报相应人社部门审核确认。

(2)变更职务系列后,符合晋升条件的,在原职务系列岗位上的履职时间可连续计算履职年限。

(3)变更职务系列后拟晋升高一级职称的,先按原级别完成系列的变更,下一年度后再申报评审晋升职称。

(4)已实行全国统一考试的系列和专业资格档次,需变更职务系列和专业的,一律参加相应资格考试。

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