最近,有HR抱怨新人一言不合就辞职,理由还花样百出。杭州一姑娘的辞职信就列出7条扎心离职理由:没时间交男朋友;没时间旅游;没有加班工资;逢年过节要在岗值班;没朋友,公司内部矛盾多;没前途,公司业绩大幅衰退;还没到混日子的年纪,不想混日子。此外,还有人因回家养猪而辞职,有要继承家业辞职的,更有父母给1000万让放弃现在的工作
数据显示, “95后”第一份工作平均仅在职7个月就辞职,而“70后”第一份工作平均超过4年才换。你想说?via.钱江晚报
最近,有HR抱怨新人一言不合就辞职,理由还花样百出。杭州一姑娘的辞职信就列出7条扎心离职理由:没时间交男朋友;没时间旅游;没有加班工资;逢年过节要在岗值班;没朋友,公司内部矛盾多;没前途,公司业绩大幅衰退;还没到混日子的年纪,不想混日子。此外,还有人因回家养猪而辞职,有要继承家业辞职的,更有父母给1000万让放弃现在的工作
数据显示, “95后”第一份工作平均仅在职7个月就辞职,而“70后”第一份工作平均超过4年才换。你想说?via.钱江晚报