L是位财务经理，在公司工作2年多了，今天向老板递了辞职信。当然，老板听了以后非常诧异，因为前不久老板刚给L涨了2000元的工资，从10000元涨到了12000元。

关于离职，其实L已经思考了很久，这份工作跟L以往的工作相比时间是太短了，只有2年多，但同事和领导之前的关系还是不错的，走吧，还真有些舍不得，去新公司还是要适应，这些都是L不太想经历的。

但对于财务岗位来讲，面对一个完全不懂专业知识，又非要指手划脚还经常搞一些奇思怪想的领导，简直就是一种煎熬。

虽然老板对自己不错，前2个月还给涨了2000元工资，但这些与L的那种煎熬和无奈相比，真的就是不值一提。

辞职，面对老板的挽留，你会心软，留下来吗？老枪告诉你，千万不能心软，做出留下来的决定，这个决定一定会让你后悔。

辞职，领导的挽留大多是虚情假意，只是缓兵之计罢了。领导挽留是因为公司没有可以代替你的人，招聘吧，也不是一时半会儿能找到的，为了不影响业务，肯定先要把你稳住。

辞职，领导总是会说很多好话，什么对你的信任，要重用你等等，我只想说，别说好听的了，要重用，要提拔早就重用，早就提拔了，非要到提出辞职时再说，为时已晚。

辞职，领导还会放的大招就是给你加薪，但这种时候的加薪，绝不是领导心甘情愿的，给你加薪只为了先稳住你。你接受了，老板会认为你是在用辞职要挟他，你想他心里能舒服吗？这根刺是埋下了。

所以说，提了辞职就赶快走，千万不要被领导那些“好话”给糊弄了，都说树挪死，人挪活，是金子在哪里都会发光。

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