其实我们这代人真的挺悲催的，出生的时候遇到计划生育，不是藏着掖着就是被迫交罚款，上学的年代竞争激烈，每个人都起得很早，努力学习，每天都梦见英语单词。终于，在通过高考后，成群结队的人终于踏上了大学校园，四年后他们将面对百万就业人口。不想被强迫工作的好孩子会废寝忘食，为了一个人的考研而努力学习。毕业后他们还是要面对越来越多的应届毕业生，最后找到工作，要么突然告诉你要被辞退，要么整天被公司各种PUA。

我即将步入中年，这个时候还在为生孩子发愁？啊，生活总是给我们太多的不确定和不稳定。

回到正题，A的经历让我对处理自己和公司的关系有了新的认识。目前公司经营环境不好是大环境，就业形势不好也是大环境，所以越来越多的人为了入不敷出不断向公司让步，这在一定程度上也助长了一些公司和一些老板的嚣张气焰。但是我觉得这种关系长期下去是不正常的。就像两性关系，一方长期处于压抑状态，另一方长期处于包容状态。没有有效的沟通和理解，这段感情迟早会消亡。

在我看来，在做好自己工作的前提下，没有必要向公司和老板妥协，因为你的软弱和妥协只会让公司和老板认为你是一个没有脾气、容易被欺负的人，甚至他们会认为你是一个没有价值的人，因为你的软弱和欺负会让他们更多地寻找你的缺点和错误，并以此作为“要挟”和“逼你就范”。

所以，和公司和老板相处，平等协商，不是很甜蜜吗？当然，这是在做好自己工作的前提下。我很好地完成了我的工作，我不仅需要同等的回报，还需要同等的精神回报。