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老板把辞职报告撕了、老板拒绝辞职报告怎么办?

时间:2023-02-20 03:26:39 阅读: 评论: 作者:佚名

提出辞职后被老板以人情挽留,而且还不能撕破脸,工作中这个问题并不少见,抛开老板的挽留不说,确实也让人感觉挺为难的,如何优雅的离开又不伤彼此的和气,并不是那么容易。

怎么化解这个难题呢?有以下两个思路可供参考:

一、认清自己的目标

我们做任何事情可能都会碰到困难和阻碍,是不是因为有阻力存在就放弃呢?那样的话损失的只有自己,千万不要忘了初衷。

所以首先第一步要清晰自己的目标是什么?辞职是你必须的吗?如果是,那么就摆正你的态度,真诚跟老板表达你的想法。如果你去意已决,态度坚定,老板肯定是会放行的,因为既然心已不在此,留下也没有太大的意义,提前把相关的事情都安排好。

任何时候只要坚定自己的目标,并且采取足够的行动,结果是一定可以自然而然达成的。

但是需要注意,自己的态度要保持温和、耐心,也许以后不再有机会一起共事,也没有必要因此而伤了和气。

哪怕以后不再往来,也应该对老板表达最后的一丝感谢,不管怎么说,曾经给你提供了一个工作机会。

温和的为自己争取某些利益,不动怒,不生气,其实也是一种智慧。

二、想清楚辞职的前因后果

很多人在辞职之前考虑得不太成熟,是不是只有辞职才能解决问题?比如是因为待遇问题,或者是发展机会,还是工作不开心了,有难度了?

可以开诚布公的跟老板谈一谈,如果还没有周全的考虑,建议自己再好好想一想,冷静下,千万不要在冲动之下做出决定,错过一个自我提升的好机会。

其实每份工作都有不顺心的地方,即使你喜欢的工作,也会有各种压力和挑战,我们不可能碰到问题就辞职,这样逃避问题,永远也不可能有机会成长,也不可能收获工作上的成就。

想清楚了,再决定辞职也不晚。

总之,是否辞职这件事的主动权是掌握在你自己的手上,而并非他人之手,即使外界干扰再多,你都能为自己做出最好的选择。

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