当领导和你说“辛苦了”的时候,你会怎么回复呢?
最近晓斌和同事们一起加班加点,总算在deadline之前将方案书交了上去,和他们一起加班的领导为了犒劳下属,给他们定了大餐,席间领导感叹团队的效率,对着大家不住说道,“各位都辛苦了。”
对于一向老实不善言辞的晓斌而言,面对领导嘘寒问暖,他也只会腼腆笑着,回复着“不辛苦不辛苦,都是应该做的。”
而反观其他同事,每个人的回答不尽相同。有的人和晓斌一样,被领导拍了拍肩膀就略了过去,但有的人却能很好地接过话头,和领导侃侃而谈起来。
而听着别人的高谈论阔,有人借着这个机会和领导表功,有人借着话头好好“显摆”了一下自己的能力。
这时候的晓斌似乎有点后悔自己方才的草率,他扪心自问:真的不辛苦吗?其实是辛苦的。
当遇到领导说辛苦了的时候,千万别直接回应“不辛苦”“应该的”,这是大忌。
为什么呢?你想啊,当你下意识这样回复的时候,听在领导的耳朵里,他就真的会认为对你而言,完成这件工作确实很容易,甚至没有挑战。
你一句轻飘飘的不辛苦,哪怕是违心,一句话就抹杀了自己全部的功劳。
就像前同事老马,他就是典型的“劳模”,常常挂在嘴边的就是不辛苦,应该的。时间久了,不仅领导真的觉得他不够辛苦,就连同事也会认为他是个“大闲人”,一有事就推给老马,反正他也从来都不会喊累,大家都觉得理所应当。
久而久之,老马不仅被工作压的喘不过气,还感觉自己并不被“重视”,于是负气辞职。
其实有的时候领导说“辛苦了”,是以示关怀,但若是你每次都说自己不辛苦,就跟反复催眠一样,领导真的会容易相信。
毕竟领导不是你肚子你的蛔虫,会去揣测你话里有话的潜台词,你自己不直接表达,那么领导就只会相信自己听到的。
而误信以为真的情况下,直接结果就是吃力不讨好,工作还会不断加码。
高哲前段时间就因为说“错话”上了领导的“黑名单”。起因很简单,在前不久的公司动员大会上,领导给员工加油打气以迎接业务旺季,就在领导上句说完“大家辛苦了之后,”高哲举手,自以为幽默地加了一句——
“领导要记得给我们加工资啊!”话音刚落,众人起哄大笑,领导虽然也跟着笑了,但显然高哲给他留下了不好的印象。
随着有个性的年轻一代加入职场,和过去严肃和面对领导时的战战兢兢不同,有些年轻人甚至是敢当着领导的面调侃和抖机灵。
就像前段时间的微博,“当领导说辛苦了该怎么回复”上了热搜时,就有一个点赞极高的回复:
“你也别闲着,去给我倒杯水。”
这样抖机灵了的回答幽默吗?自然是幽默的,读者无不会心一笑。但你也只能在脑中YY,回到现实的职场上,你若敢说,那么领导就一定敢给你记上一笔。
正可谓“嘴快一时爽,补救火葬场。”
想要抖机灵秀幽默可以,但一定要记得分场合,否则一不小心没拿捏好分寸,反而适得其反。
1.领导和你说“辛苦了”,是在什么场景
在考虑怎样回复领导说“辛苦了”的时候,你首先要看看发生在什么场景。
如果是领导让你帮忙加班来完成任务,那你完全可以回复:
“没事,为领导分忧,是我分内的事情。”如果领导有意和你聊下去,甚至还可以说说自己在这期间克服了哪些困难,量化具体的工作等等,不仅回答得体,还是一个表表功的好机会。
如果是领导在人多的场合说这句话,比如在公开的会议上说起时,你完全可以回复:
“虽然辛苦,但也是为了公司,大家都觉得很值。”公开的场合领导一定是不希望有人唱反调,或者鼓动大家负面的情绪(比如涨薪,抗议)来和自己对着干的,这样的一席话,不仅顺着领导的话茬说下去,带上团队一起,表明对公司心意的同时,又表了苦劳让领导听见。
所以不同的场景要有不同的应对方式,而不是套用“万能”的模板,说些不合时宜的话。
2.和你说“辛苦了”的领导,是什么性格
除了看场合,在面对领导说“辛苦了”时,回复的内容也要视领导的性格而定。
有些领导属于务实的直性子,当他说“辛苦了”的时候,是真的觉得你辛苦。这个时候,比起拐弯抹角,直接告诉领导你当下的感受,该找人分担就找人分担,该提合理的诉求也可以尽量得体去说,他一定会尽力满足。
但是如果遇上习惯被阿谀奉承的领导,那么你一定要记得,他不管什么时候都喜欢听好听的,哪怕他嘴上和你说“辛苦了”,但实际心底里还是觉得最辛苦的是自己。这个时候,你就需要顺着他的话,将领导也“吹捧”一番,说了他想听的,才不会给自己带来麻烦。
3.领导说“辛苦了”,背后真正的含义
其实有时候领导和我们说“辛苦了”,真的就是字面上的意思吗?
其实不然,有时候领导和你说辛苦了,但其实TA心里想的完全是相反的,就故意说反话来提点你。比如他看到你在工作时间趴在桌上睡觉,有些含蓄的领导肯定会来一句,“XXX,最近辛苦了啊!”
如果这个时候你还Get不到领导的点,那你想一想,会是个怎样的结局?
人在职场,领导的心思向来没有章法,难以揣摩。但不管是怎么样的情况,只要我们把握住其中的诀窍,就能以不变应万变。下次再遇到领导说“辛苦了”,你知道该怎么回复了吗?
留言说说,当领导说“辛苦了”,你如何回复?