现如今，职业病并不陌生，甚至许多劳动者会用职业病调侃日常的工作劳累。

但大家要知道，真正可以获得单位赔偿的"职业病"，是需要经过鉴定部门鉴定的，倘若达到伤残等级，更是能依据等级划分享受赔偿待遇。劳动者需提高警惕，了解职业病防患于未然。

01.

职业病是什么？

职业病是职业伤害的一种，

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照职业病防治法有关规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

02.

职业病包含哪些疾病？

现行我国法定职业病根据《职业病分类和目录》分为10类132种（含4项开放性条款），具体如下：

（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、煤工尘肺等）；

（2）职业性皮肤病（如接触性皮炎、光敏性皮炎等）；

（3）职业性眼病（如化学性眼部烧伤、电光性眼炎等）；

（4）职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋、铬鼻病）；

（5）职业性化学中毒（如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等）；

（6）物理因素所致职业病（如中暑、减压病等）；

（7）职业性放射性疾病（如内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等）；

（8）职业性传染病（如炭疽、森林脑炎等）；

（9）职业性肿瘤（如石棉所致肺癌、间皮瘤，联苯胺所致膀胱癌等）；

（10）其他职业病（如金属烟热等）。

详细职业病种类与病种划分详查看《职业病分类和目录》。

03.

职业病的判断条件：

职业病的确定，需要满足4个条件：

（1）劳动者必须与用人单位存在事实雇佣关系，且用人单位必须是合法的用人单位（包括个体经济组织）。

（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的。

（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的。

（4）必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的疾病，且符合国家职业病诊断标准。

04.

劳动者患上职业病后，怎么办？

职工从事接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等工作而引起的身体不适，应及时到当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检。

如果劳动者确实被诊断为职业病，用人单位可在30日内（劳动者及其近亲属、工会组织可在1年之内）向属地社会保险行政部门申请工伤认定。

被认定为工伤后，治疗职业病所需费用符合规定的，可从工伤保险基金支付；

劳动者住院治疗职业病的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外治疗所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付；

经劳动能力鉴定委员会确认，职工在签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，工伤保险基金按规定支付；

存在残疾、影响劳动能力的，经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，按照相应等级享受工伤伤残待遇。

如果用人单位没有为劳动者参加工伤保险，则相关费用由用人单位支付。

05.

在离岗或退休后被诊断为职业病，怎么办？

职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的，与外伤事故和急性中毒相比，职业病具有一定的潜伏性和迟发性，为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。

因此，职工在离岗或退休后被诊断为职业病，也可以申请工伤认定。

退休人员因职业病被认定为工伤，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金。

劳动或聘用合同期满或者本人解除劳动或聘用合同后因职业病被认定为工伤，并评定伤残等级，按《工伤保险条例》规定以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发相关待遇。

06.

尘肺病的主要危害和预防

尘肺病是我国最严重、最常见的职业病，列入《职业病分类和目录》。截至2018年年底，我国累计报告职业病97.5万例，其中尘肺病87.3万例，约占报告职业病病例总数的90%。

尘肺病是指因吸进粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。尘肺病多发于粉尘浓度高、劳动防护条件差的工作场所（如煤矿、水泥厂、采石厂等），会产生胸闷、胸痛、呼吸困难、咳嗽、咯血、全身无力等症状，重者甚至会丧失劳动能力。

在这样的工作环境下，应采取以下预防措施：改善工作环境和操作方法，使工作场所粉尘浓度降低；使用防尘口罩（面罩）；尽早发现、及时诊断和治疗；预防肺结核、支气管炎、肺炎、肺气肿等并发症；在岗时定期进行健康体检；上岗前和离岗后也要自觉进行健康体检。