有网友私信咨询：本人因为身体原因，无法正常上班，已经提交了离职申请，到现在还不满一个月，现在办理离职会有什么影响吗？

答：只要与公司协商达成一致就没有影响。

劳动者提交书面辞职后不满一个月是可以走人的。

但如果是你自己非要离职，不考虑公司的感受，也没有进行工作交接，那如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

现实情况一般是：起码最后一个月公司还没发的工资肯定会扣。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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