为什么国企外聘员工总是被正式员工欺凌？初来匝道还得学会“站队”，值得我们即将就职国企的朋友深思！

当下我的一个很交心的同事即将离职，感觉真的心凉透了，很无赖也很不舍，正所谓天下没有不散的筵席，就像人会变老一样！俗话说：铁打的营盘，流水的兵，在建筑行业或者其他的行业都会遇到吧！

今天你向项目领导提出离职其实我一点也不惊讶，早有预料，因为我了解国企单位有多么的黑暗，但我更了解你的性格。你讨厌这里的氛围，讨厌这里的领导假心假意，甚至讨厌领导总是让你背黑锅，讨厌这里的员工总是歧视和排挤。

我知道你累了，你总是从早到晚忙个不停！直到今天我才我深深地理解，你耗费了多少时间，战胜了多少困难，才走到今天，但最终你还是选择离开！虽然你即将离开这里请你相信，在你追求、拼搏和苦干的过程中，我将永远面带微笑地站在你身旁。

我想每个人都会面临同事辞职走人的事情，可能有的因为爱情，有的因为婚姻，有的因为工资福利，有的因为领导的霸道无理，有的因为企业文化等，但最终都会选择谋求更好的人生发展。

我们就职的是北京市国资委的一个国营企业，说起国营企业我不得不吐槽一下我们这里当前的现状，我们作为外聘员工在项目累死累活的工作还得被正式员工和项目经理歧视和排挤，凡事做错了事总是让外聘员工背黑锅，一边倒的偏袒正式员工，天理何在！这个项目正式员工说专业技能和管理能力有哪一个人能与我们外聘员工比较，只知道吃、喝、嫖、赌、收受红包，只知道说每个项目亏损，还假惺惺的装好人，按此发展下去项目亏损是必然的，赚钱才觉得意外。

很多同事都是因为小人使坏，排挤，而不得不选择离职，可能这就是所谓的地域歧视吧！话说都是中国人，为什么要这样对待同事喃？难道国企都是这样吗？

外地国企员工一点人情味都没有，在这里的正式员工每个人都一样，都是为了一己私利，而不择手段，当面一套背后一套，毫无团队精神，只知道推诿，没有责任感。

不是因为我的同事离职我才这样愤怒，是因为这种现状我们承受了太久，也不知道朋友们遇到过没有？

其实我和我同事面对自己的这份工作本身是很满意的，因为我们想在这里体现自身价值，因此每们都特别努力，不过我们的善良并没感化别人反而愈演愈烈，这真的不是我想象中的国企员工的形象！

曾经我多次想过把他们正式员工的贪污证据和现状都清晰的表述和快递给公司领导看，但没有想到的是都是“一丘之貉”，最终我选择沉默！利用有限的时间做好自己该做的事，努力的看书学习提升自己。对于那些人我只能说不是不报时候未到。

人非草木，孰能无情。同事即将离开而我却感到莫名的孤单和不安，俗话说，树挪死，人挪活。都说走了的同事，大都混得不错，升官的升官，发财的发财。自己也有一丝冲动，仅仅为了辞职而辞职的，混得都不怎么样，因此我选择修炼提高自己等待时间成熟在离职。

当今社会早已不是我们单纯意义上的埋头苦干就可以的，即使你能力在强，也得面临被排挤，选边站，以及小人使坏。这就是当今现状吧！#从国企离职##国企改革##离职第一天#