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[小人当道怎么写辞职报告]被小人陷害辞职报告怎么写…

时间:2023-03-13 23:38:43 阅读: 评论: 作者:佚名

小人是指给我们的事业或生活带来阻碍和困扰的人。他们常常会因为一己之私而采取一些令人生厌的手段行为。所以古人说,亲君子,远小人。自然是十分在理的。

大多数情况下,小人主要有这些特征:

1、喜欢造谣生事

有时是为了升迁,有时仅仅只是为了报复,通过搬弄是非,捏造事实等行为,让对方承担“罪名”,从而达到自己目的。

2、两面三刀

表面上善良和睦,背地里耍心机,有时候当着面夸耀别人从而博得好感,转过身后,又是另一副面孔,说三道四,挑拨离间。

3、见风使舵

极其势力,看见谁得势就对着他阿谀奉承,好大喜功,又爱打小报告。但对于新人或者不大与之计较的人,就狐假虎威,仰仗自己的资历刻意找麻烦。

4、喜欢拉垫背的

有功劳时抢功劳,要背锅的时候,就推得一干二净。倘若自己无法躲避责任了,也要拉着团队的成员一起被罚。

虽然小人可恶,但人类社会毕竟是一个合作型社会,在许多场合,我们都需要通过团队合作来完成工作任务,也正是如此,小人才会常常“相伴”在我们身边。若想要规避他们,不妨秉持一些良好的相处之道:

1、话讲三分

说话要有一个度,言语本身就是一把双刃剑,说得好能所向披靡,但说得不恰当则易伤人,所以古语有言:逢人且说三分话。尤其在初次相识之时,这一点极为重要。

2、敬而远之

既然知道对方是小人,那就尽量不要与之有纠葛,更避免利益上的纠缠。另一方面,即便自己讨厌对方,也无需表现得过于明显,平淡之交就好,这或许是人情世故,但更多的是一种应有的修养。

3、吃一点小亏也无妨

与小人相伴,难免会有些不愉快的事情,也许据理力争可以让自己心情更畅快,但也会让我们陷入偏狭之境。有时候,你越不讲话,对方反而越拿你没辙。生活需要智慧,处世需要权谋。人情世故是避免不了的大事,会社交的人,才是真正的赢家。

有位老先生说:“中国社会今天青年人最缺的就是社会历练和人情世故,我们没必要吃亏后才长记性。”

这位老先生就是公孙策先生。

公孙策先生。

当代知名政论家、历史评论家,

被台湾政界、学界、新闻界、商界称为“师爷”长期幕后操盘台湾领导人、政党主席、地方县市长选战,各界领导、精英称其“老师”

除此之外,还是畅销书作者,擅长借古讽今评论时事,专栏文章脍炙人口。著有《战国策》、《夕阳红:百位三国人物勾勒成败兴衰》、《黎民恨:汉朝衰亡录》、《见血封喉》、《去梯言──历史之眼看台湾》、《大对决》、《英雄劫》、《水浒传教你职场生存术》、《西游记教你职场不败术》、《跟康熙学策略》、《历史经典100句》等畅销书,著作超30本。

为此,他在台湾广受美誉,

更是受到了张大春、王伟忠、赵少康等众多名家推荐。

公孙策

原名陈哲明

台湾历届地方领导选战幕后主要操盘人

被誉为台湾名嘴,当代知名政论家、历史评论家

“两岸人文对话·中华文化与世界和平”主讲人

曾任中时报系副总编辑,《商业周刊》“去梯言”专栏作者

我们跟随公孙策先生,

一起透视中国人情社会下,

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