#谣零零计划#我没事的时候喜欢刷知乎，无意间刷到一个这样的“段子”。这是一个95后银行柜员的辞职报告，5条辞职的理由，看着很真实，又很扎心……

“我是一个95后银行柜员已有一年工作经历，感谢领导和各位前辈的教导和照顾。在这一年里感谢我碰到过的机遇与挑战，给我留下了毕业以来最深刻的回忆，这段宝贵的时光让我成长了很多，学会了工作中的必备技能，也学会了如何与难缠的人打交道。但是因为一些原因，我还是要提出我的离职申请:

⒈很多所谓的领导可能都是没有用过网点机器的，而误以为业务办理慢是柜员手速达不到要求，所以才会进行各种形式的培训，试图加快柜员自身的速度。根据这段时间的柜员经验来看，绝大部分情况下不是机器系统卡顿，就是被远程授权耽误了时间。

⒉设定的任务有点不切实际。每年的考核制度层出不穷，花样百出，不管行业周期变化规律，每年任务真是芝麻开花节节高，每年都保持增长你觉得科学合理吗？很多完不成的任务，最后就内部员工自己消化吧。

⒊银行这工作真是消耗感情，不管是七大姑八大姨，还是各类亲戚朋友，总会找人家帮忙完成任务。试想，平常没事干，一旦找人家就是求帮忙，你说烦不烦？你说一个基层柜员能给人家什么优惠好处？存款利率优惠，贷款利率优惠？可能嘛！难道要免费给人家提点理财建议吗？人家需要的是钱啊！我能给你的只有etc或者信用卡，实在不行买点贵金属！人都是讲究互利互惠，时间久了自然亲戚朋友见了你都会犯怵！

⒋工作的价值感在哪？整天脑子里想的是怎么完成任务，找哪个人拜访一下。我想工作的价值感就是见个人就跟人家聊天套近乎，功利性很强，毕竟总想给人家推销点产品。我这种性格真不适合死皮赖脸的纠缠，工作的价值就是这个吗？

5.要求服务质量，导致经常被客户秀下限。有很多客户不灵光怎么解释也听不懂的，有的客户品行恶劣找事儿的，有的故意来情绪发泄的，甚至有贪得无厌想搬光礼品区的。因为服务至上，所以只能接受各位大神的洗礼！感觉都要憋出内伤了！”

此致敬礼了！

看到这位95后的辞职理由，有没有惊到你？你觉得是年轻人受不了苦，还是银行工作压力真的变大了？欢迎留言在评论区！