大学生找工作不容易，找一份合适的工作就更难。而且现在很多企业对员工的压榨很严重，996已经成为常态，甚至007都是有可能的。

但00后大学生们可不像80/90后那样，明知道受压榨还拼命努力地干活，他们没有经济压力，没有任何负担，一旦遇到加班或不公平的事情，都会更勇敢说不。

看到00后们这么反内卷，不少80/90后都非常羡慕，只不过每个人有每个人的身不由己。

只不过有些学生就业以后虽然敢于向老板说不，事后却容易遭到老板“穿小鞋”，甚至可能面临辞退，大学生们也一定懂得保护好自己的合法权益才好。

女生因拒绝加班被开除，公司拒不赔偿被发到网上，女孩却成了“被告”

虽说现在有不少公司都会加班，但拒绝加班也是员工的权利。一位女生在工作以后，便遇上了要求加班的公司，于是果断说了不。

公司领导要求员工小张加班，小张拒绝后领导便以此为由把她开除了，于是气不过的小张便申请了劳动仲裁。

仲裁委员会也依法判决领导需支付工资和非法辞退赔偿金，但即便如此，公司领导却迟迟不肯履行赔偿义务。

这位女生一气之下便将自己的遭遇制作成了视频，在网上发布出来，也想着给其他大学生求职者一个警醒，别被这种公司骗了。

但就是这个举动，让公司反倒把女生告上法庭，因为领导每天都能接到各种辱骂、骚扰电话，而且公司的起诉还赢了，法院依法判决女生赔偿原告精神损失费等费用一共15000元。

就这样，明明一件自己有理的事情，却最后反倒成了被告。这件事也给所有找工作的大学生们提了个醒，做什么事都要有个度，别最后吃亏的是自己。

大学生找工作不能完全随着自己性子来，对公司也最好提前有所了解

很多骗子公司正是利用了大学生没有什么社会阅历，心思还很单纯的这点，来达到行骗目的的。

虽然有些公司并不是骗子公司，但他们也可能仗着大学生经验少，不懂法，来以此压榨学生为他们努力卖命工作，学生如果能承受的住就承受，承受不住主动离职他们也不会负任何责任。

所以现在的大学生在找工作之前，最好是能够懂一点劳动法，这样也能对保护自己的合法权益起到一定的积极作用。

而且学生也别一遇到点不顺心的事就想着离职，离职虽然容易，但却对自己以后再找工作可能带来麻烦，而且经常频繁性的换工作也难以让自己收获到经验。

找工作这件事并没有想象中那么简单，能遇到一个合适、可心的工作得需要花费多大的精力，而且现在本就大学学历贬值，招聘门槛就更高。

所以同学们千万别在找工作的时候，太随着自己的性子来。或许00后的大学生们和以往大学生有一定不同，但随着在社会上的阅历加深，或许也会发生改变。

提升自己最重要，其他的一切都是浮云，不管是在大学还是工作中都是如此

大学里提升自己可以为以后的就业打好基础，能让好的单位更瞧得上，也能找到更满意的工作。

而在工作中也是一样的，有的人说，大学之所以努力学习就是为了找好工作，赚大钱。所以同学们在找工作的时候都极其看重薪资待遇，反而忽略了自身成长。

薪资待遇是能够影响未来的生活发展，但这并不是我们工作的全部，大学生们刚步入社会什么都不会的情况下，薪资待遇又怎么会高呢？除非是一些学历和能力都特别强的人。

所以工作经验的积累往往更重要，学生在找工作时也要更看重未来的发展前景，如果是夕阳产业就算工资再高也没有什么去的必要。

只有不断地提升自己，才能换来更好的生活条件，让自己的生活过得更好，也更能有更多的价值体现。

结尾寄语

大学生在工作中遇到不公平的事情时，也一定要保护好自己的合法权益，利用好法律武器来保护自己。

像这位女生所遭遇的事情，虽然很多人都觉得不太满意，但毕竟她的做法也确实有欠妥当，法律面前人人平等，这也是大学生们所需要学习和借鉴的。

不要仗着网络社会的发达，就对自己的言行不注意，网络也不是法外之地，中伤他人也一样需要负法律责任，大学生也要懂得这些。

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