随着网络科技的飞速发展，我国教育水准有整体提升，很多00后学生，从小就接受优质的教育资源，成长环境也让众多80、90后羡慕不已。

00后学生个性鲜明，常常说出让老师哭笑不得的话语，不少老师也表示，如今的学生真是越来越难管教了，动不动就要拿法律的武器保护自己。很多时候，家长也无可奈何，学生不想写作业，如若家长强行要求，学生则表示，家长违背了未成年人意愿，常常让家长哭笑不得。

当这批00后大学毕业后，在职场中依然特点鲜明，面对各种职场规则，那些80、90后毕业生，即便难以接受，也要尽力为之，因为他们并不想丢掉工作。

不过00后却并非如此，他们年纪轻轻，没有经济压力，也没有家庭负担，父母不仅不需要他们赡养，还会经常贴补他们，自然不会受职场的气。

00后毕业生的辞职信网络走红，语言霸气却又字字在理

00后在整顿职场

这位毕业生直言自己一直砸整顿职场，毕业参加工作一年多，已经仲裁了4家工作，还告倒了两家，能力真是不一般。他也成为其他大学生学习的榜样，不过这种事情放在自己身上，可能并未如此果敢。

尤其是80、90后毕业生，可谓是上有老，下有小，非常珍惜来之不易的工作，不到迫不得已，不会离开工作岗位，没有勇气整顿职场风气，只能交给00后毕业生。

你通报我，我直接辞退你

大学生在毕业前，会无限向往即将开始的职场生涯，当毕业参加工作后，才发现理想有多丰满想，现实就有多骨感，很多公司领导都习惯给员工画大饼，平时不开会，一到下班就各种总结。

比如这位00后毕业生，面试时，说好的朝九晚六，不提倡加班文化，结果入职后，就变成了朝九晚九，还要经常加班，忍无可忍后，索性不再理睬公司会议，没想到却收到领导的通报批评。大学生不是吃素的，直接将心中的怨气在群里说出来，并表示，已经把你辞退了，00后毕业生果然勇气可嘉。

最后一个让老板内心有些颤抖

如今很多大学生将公务员作为择业首选，即便一战被淘汰，也没有打消报考的热情，很多大学生索性边工作边备考，考上最好，考不上也有退路。

比如这位大学生，工作之余一直在积极备考，终于考上了当地税务局的公务员，由于她之前在公司任职的岗位为会计，估计对公司的账目情况十分清楚，于是在辞职信上，告诉老板准备跑路，自己上任后很可能会“大公无私”，估计老师看到后，内心会颤抖，员工既然能说出此话，一定是发现了什么。

有能力、有远见之人，并不缺就业平台

很多00后毕业生，他们在整顿职场风气的同时，也是在维护自身的权益，毕竟很多时候，领导所谓的开会，都没有太大的意义，真若有事，完全可以在工作期间，利用最简短的话语传达下去，让员工高效实行，而不是每到下班，就召集开会。

毕业生面对职场的不公，可以提出个人看法，但在提出辞职前，还需三思，毕竟有些个性鲜明的00后，他们家境优越，没有任何经济负担，还有的毕业生，学历背景优秀，还有着很高的专业和综合能力，不管走到哪里，都能有一番作为。

如今的就业形势并不乐观，但对于那些真正有能力、有远见之人，他们无需担心就业问题，因为他们从来就不缺就业发展的平台。

因此学生在大学期间，需要努力学习，将专业技能研究透彻，并从多方面提升自己，这样在以后的就业过程中，才会更有底气，更加能得到领导的认可。

如若在职场中干的不顺心，也可以果断提出辞职，只要自己能力足够强，不管走到哪里，都会有立足之地。

整顿职场不能盲目，大学生不要任性而为之

大学生对于整顿职场，不能抱有一腔热血，感觉自己受到一点委屈，就霸气回怼，甚至提出离职，大学生要明白的是，想要整顿职场，不能盲目，公司真正存在不公现象，或者员工的利益受到损害，才可以挺身而出，而不是因为任性，或者不适应该岗位，就开始回怼。

00后被称为职场中一道不同的风景线，他们看似霸气，实则也是事出有因，毕竟谁也不想频换工作，因此，大学生想要整顿职场前，还需理性分析，不能任性。

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