这样的出纳遇见这种老板真的是被坑到破防了，难怪人家要离职！

离职了还被老板挖坑！

事情是怎么样的呢？

阿东是闲来无事又跑去替各位老板看看各省的税局动向，看看有什么最新政策，结果呢，发现这么个有趣的案例啊！

根据广东东莞税务局的一则行政处罚公示：某公司在两年多的时间一直通过出纳（已离职）的私人账户发工资，隐瞒员工工资薪金收入，未代扣代缴个人所得税，被罚了23W。

经查，该公司2016年6月1日至2018年12月31日期间通过出纳（已离职）的私人账户发放工资，造成少扣缴员工工资薪金个人所得税共计467,272.33元。

而根据税收征收管理法第六十九条中规定：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的税款。

啧啧啧，瞧瞧，单单是一年半，就通过私户发工资少缴四十万元，大概算下来，这通过该出纳的私户流水起码是达到了数百万的金额，印刷厂还人员流动大，就明白大多聘请的都是零时工，所以通过私户发工资也是简单便捷！

可惜啊，他不知道企业用个人账户给员工发工资，财务流程上看似合规，但没有代扣代缴个税，那么就违规了。尤其在金S四期上线后，“私转私”是税务稽查的重点对象之一，企业主和会计需要重视涉税风险规避，不然一旦出现预警，税务局可能翻你的N年旧账，进而可能造成严重的后果。

个人账户流水高于多少会被查?

1、账号的日现金流交易，超过了5万，监管!

2、公户转账之间超过200万，监管!

3、私人账户转账在境外超过20万，在境内超过50万，监管!

这三种情况只要发生了其中之一，立马就会被监管，那举个例子，你的账户突然进账五万(或者是一天累计的)，银行这边发现之后，就会把这个转账的信息告诉税务总局，税局看到了，可能就会问你这笔钱怎么来的，看看你能不能解释的清楚!

而面对越来越严的稽查环境，不止是财务人员，老板和业务人员也应该加强学习，提高财税方面的认知，优化税收管理。

所以企业的税务合法合规才是最主要的

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