12月21日，上海电力大学2021届毕业生就业总结会、2022届毕业生就业动员会将在临港校园举行。

会议的主要任务是贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议暨2021届上海高校毕业生就业创业工作总结会议精神并推进学校毕业生就业工作。该校党委书记李明福、校党委副书记翁培奋、上海市学生事务中心副主任周红星出席会议，相关职能部门负责人、二级学院党政领导及毕业班辅导员参会。会议由学生处副处长（主持工作）陈姗姗主持。

　　翁培奋作《全面落实立德树人根本任务 精心打造电力人才育人高地---2021届毕业生就业工作总结和2022届毕业生就业工作主要思路总报告》。他指出，在学校党委的坚强领导下，全校各部门紧密配合，学校2021届毕业生整体毕业去向落实率为96.45%，超过上海市平均毕业去向落实率，打赢了疫情下2021届毕业生就业攻坚战。同时他强调，2022届毕业生就业工作要继续提高政治站位、精准研判就业形势、持续拓宽就业渠道、不断强化教育引导，聚焦重点群体帮扶，持续推动学校2022届毕业生就业工作迈上新台阶。

　　会上，还对“就业工作先进集体”“就业工作先进个人”获奖部门和个人进行了表彰。环化学院党委书记陶莹、计算机学院信息安全系系主任周林、电气工程学院党委副书记叶华刚分别作为代表进行了交流发言。

　　随后，周红星对学校就业工作表示了肯定，并从压实工作责任，落实“四到位”、强化就业育人，提早做好职业生涯教育、加强重点群体精准帮扶、落实“一生一策”等角度对学校2022年就业工作提出了建议。

　　李明福作总结讲话，他首先对一直以来关心、支持、帮助学校就业工作的社会各界以及全校所有奋战在就业工作一线的同志表示感谢。对于2022届毕业生就业工作，李明福提出了三点意见：第一，要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，充分认识毕业生就业是立德树人的重要环节，把做好毕业生就业工作摆在突出的位置，从国家发展大局的角度来谋划毕业生就业工作。第二，要科学准确研判，强化责任担当，充分认识当前毕业生就业面临的新形势新挑战，迎难而上，挖潜创新，积极开展有效工作，落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院部联动、全员参与的工作机制。第三，要创新方法，强化重点群体帮扶，努力促进毕业生充分就业，“急学生之所急、想学生之所想”，不断创新工作方式方法，为学生提供贴心、暖心、称心的就业指导和服务。

　　此次会议，总结经验，表彰先进，展望未来，力求促进2022届毕业生更加充分更高质量就业，为加快推进能源电力特色鲜明的高水平大学建设助力。（通讯员：上海电力大学樊丽达）