3月16日下午，玉环市为& amp# 039；干部店个人展& amp# 039；举行审查评价和激励政策解读会，进一步优化评价机制，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

“干部点将个人赛”是玉环市组织部门考察识别干部的“大考场”和“试金石”。

在“三竞三争·五年冲高”共富擂台活动中，“干部点将个人赛”将重点围绕“项目竞速、改革竞变、城市竞发展，产业争先、服务争优、党建争一流”搭建干事创业“赛场”，紧扣推进重大项目、重要任务、重点指标落地见效设立比学赶超“赛道”，以专班化运作展开赛拼。

会上通报了“点将”方式，属市级层面专班的，由市委组织部从玉环市范围内统筹“点将”；属乡镇（街道）、部门层面专班的，由各单位内部直接“点将”。

会议要求，各乡镇（街道）、部门党委（党组）书记要认真履行第一责任人职责，在“干部点将个人赛”中当好“施工队长”，聚焦在重点难点关键点等方面取得突破性进展、获得贡献性荣誉、创造普遍性经验等标志性成果，开展项目攻坚，根据攻坚需要适时组建工作专班。

市委组织部将根据玉环市各专班组申报的攻坚任务，组织专项考核组开展标志性成果认定，通过深入考察掌握领导干部的实际贡献和工作表现，形成“四将干部”名单，并相应落实通报表扬、嘉奖记功、职级晋升、提拔使用等激励措施。加大“四将干部”提拔使用力度，单列考核优秀名额用于激励退出现职领导岗位干部重上一线。

会议强调，各单位（部门）要着力克服干部“部门所有”“单位所有”的观念，舍得把干部放到更大盘子、更多岗位上全面锻炼、全面提高。各专班组成员要珍惜干事创业的平台，大力发扬团结奋斗精神，勇于担当，善于作为，在攻坚克难中历练成长。

作者：林俐 张泽鹏

摄影：林俐

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