1月5日，省委组织部副部长、省社会厅党组书记、厅长周立宁带队对2021年兰州市人事重点推进情况进行了全面评估。

根据评价工作安排，评价组抽取了七里河区开展了延伸检查，深入七里河区2个乡镇、2户企业和2个社区，实地查看了乡镇劳务输出及输出人员收入情况；调阅企业劳动关系报表及相关资料；查看社区新增就业人员台账，询问了实际就业状况等情况。随后在市人社局机关召开了2021年度兰州人社目标任务和重点工作完成情况汇报座谈会。市委常委、市政府副市长胡俊锋，市人社局在家领导班子成员，机关各科室、局属各单位负责人参加汇报座谈会议。会上，市人社局党组成员、副局长臧晓平向评价组汇报了2021年度兰州市人社目标任务、重点工作完成情况和特色亮点工作，以及2022年一季度重点工作谋划。

听取汇报后，周丽宁肯定了2021年度兰州人社工作，认为目标任务和重点工作总体完成情况较好，班子建设、队伍建设有成效，就业、急需紧缺人才引进、社保基金管理、劳动保障监察等工作亮点突出，为兰州经济社会发展作出了积极贡献。同时，对2022年全市人社工作提出了六点要求。一是强化社保基金管理，用好每一分养老钱，保命钱，管理要更加严格规范，严防社保基金“跑冒滴漏”。二是加强落实节前根治欠薪工作，以最大决心、最严要求、最实举措确保广大农民工拿到工资回家过年。三是在“强省会”重大部署中积极发挥人社作用，在减税降费、大学生就业、家政服务、养老康养等方面“先发力、带好头”。四是在政策宣讲方面发好力，如社保待遇计算、创业扶持资金、人事考试等方面，要加强宣传、突出服务。五是在职业技能建设上要树标杆，争先进位。六是要抓基层，经常下基层查找问题、寻求突破。

胡俊锋表示，兰州人社工作将以此考评为契机，梳理工作中存在的问题和薄弱环节，认真分析、研究对策，为全省人社工作大局作出更大贡献，在推动“强省会”重大部署和重振兰州辉煌的进程中发挥更大作用，在保障和改善民生、持续增进人民福祉的实践中取得新的成效，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

（办公室缐开供稿）