最近，第八届中国人力资源服务业发展论坛及人力资源服务博览会在天津隆重举行。领导天下应邀参加此次论坛，与知名企业HR同事和业界专家分享人力资源服务发展趋势，讨论人力资源服务前沿。

作为年度人力资源行业活动，此次论坛由HRClub主办，成立了四大演讲场，吸引了世界500强企业、大型国企央企、知名民营企业等行业龙头企业参加论坛和展览。随着招聘行业的变化，招聘工作方式也会发生变化。对于招聘官来说，如何使招聘工作更高效、更顺畅，顺应行业的变化可能是所有招聘官员面临的挑战。领导天下首席顾问CC哥(陈进老师)结合招聘时代变迁，说了《招聘官的“业务数字化”》，得到了与会者的一致认可。

人力资源行业的发展潜力不容小觑，但行业内竞争越来越激烈，行业重组从未停止。特别是在人才红利逐渐消失的今天，互联网已经深入各行各业，高效准确地成为招聘工作的基本需求，90、95后现在成为求职的主力军。面对不断出现的新变化和新需求，企业招聘应如何保持竞争力，适应行业发展趋势，成为企业招聘官必须面对的难题。

CC型认为，面对不断变化的招聘环境，招聘官必须具有业务全景和数字思维。招聘工作要从全球层面出发，丰富企业本身的招聘工作形式，建立具有自己温度和音调的招聘工作体系。

指导世界是一家能够真正深入解决招聘问题的SaaS服务商，是一个按指导划分的人才招聘系统，与传统ATS相比，在界面、速度、准确性、易用性等各方面都有了革新性的提高，能够吸引企业满足企业雇佣需求的人才，帮助服务企业实现整个招聘生命周期。(注：、)。

它与新的SaaS招聘系统非常吻合，指导为企业提供雇主品牌设计和招聘运营服务。千“企业”千面、地图天下根据企业类型，以雇主品牌运营方式为目标，除了常见的公众号平面设计推送外，还包括企业VR展示、抖音视频、微信朋友圈广告等多种玩法。

另外，地图没有停止人工智能等尖端技术领域的研究和落地应用。地图上的智能简历分析技术可以有效识别几乎所有自由形式的简历。为了有效解决客户的大规模面试和简历筛选及应对工作量，介绍了AI视频面试工具和候选人智能推荐工具(人事匹配推荐)，并在各种实际应用领域不断积累人工智能的学习成果。

领导天下智能招聘助手机器人基于深度识别引擎和海量数据样本，具有特色的智能语义分析功能，可在招聘过程中识别对话文本和语音，实现与候选人的实时交互。(David Assell，Northern Exposure，Market)另外，地图智能招聘助手机器人具有学习能力，可以不断完善用户画像系统，不断改善候选人在应聘过程中的互动体验。

地图多年来一直在研究世界前列的RPA(Robotic Process Automation机器人过程自动化)技术，增强了客户的能力，人才在战争中夺取了战斗力，大大提高了招聘效率。目前，地图世界已成功地为包括世界500强或中国500强客户200多家在内的行业领先企业提供服务。今后指导将不会忘记初心，向前迈进，进一步提高公司的核心竞争力，更好地为人力资源服务企业提供招聘业务服务，帮助人力资源行业的发展！