寄一张朋友圈会被解雇吗？

评论的同事也被开除了吗？

今天有一篇新闻登上热搜第一名

引起网民的话题

据《城市时报@奇点重新预警图》报道，4月21日，河南商丘的张女士在朋友圈& amp# 039；羡慕按时发工资& amp# 039；将文章上传到网络上，同事们将& amp# 039；我也羡慕& amp# 039；评论说，两人一起被解雇了。

张女士自述，第一次碰到这种辞退理由：“20日早上因为朋友给我打电话说起来他们发工资的事情，我就发了条朋友圈。朋友圈是上午9点发的，人是下午被开除的。同事更委屈，就因为评论了一句，也被开除了……”

康宁医养中心开除通报内容显示：“两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。”

康宁医养中心相关工作人员回应称，确实存在这样的事，还表示“拖欠一个月工资不是属于正常的嘛”，钱都在账户上没有返回来。当事员工在朋友圈发的相关内容被领导看到，觉得该员工没有集体性和凝聚力，作为员工不为公司着想，领导肯定不会用。

企查查APP显示，该医养保健服务公司的经营范围包括养老服务、机构养老服务、物业管理等。该公司参保人数为0。

4月22日，极目新闻记者联系上睢县人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于此事，劳动保障监察大队已立案调查。

“昨天下午4时，我们已经对该公司下发了劳动保障监察询问通知书。”工作人员称，张女士在被辞退后便来到人社局反映相关情况，目前相关案件处于劳动保障监察阶段。

看完这条新闻

网友的头顶不禁冒出十万个问号？

拖欠工资属于正常现象？！

有网友提醒大家看清楚

这样的公司

值得一个“避雷”！

有网友表示

如果真遇到资金困难

不该采取如此粗暴的方式来解决问题

而应该跟员工做好解释和沟通

还有网友支持当事人

拿起法律武器

维护自己的权益

最后来说个题外话

你发朋友圈会分组（屏蔽领导或某些人）吗？

新闻晨报综合都市时报、极目新闻、微博等

来源： 新闻晨报