给领导拜年、给领导拜年算违规吗

过年过节，免不了给领导发短信祝福，表达庆贺。

好的祝福短信，能瞬间调动起领导的情感，让对方把你记到心中。

而那些敷衍了事、毫无新意的群发短信，对领导反而是一种打扰。

过年，微信给领导发拜年消息，做好“3要3不要”，领导对你满意！

这3点，发祝福时，千万要做到

遇到喜庆的节日，给领导发短信祝贺，本来就是稀疏平常的礼貌之事。

但是，越是平凡小事，越应该做到位，让领导无可挑剔。

只有这样，你才能真正维护好人际关系，在单位混得风生水起。

给领导发短信时，千万不要“拿来主义”，网上搜来随便一篇文章，短信就发过去，这样既显得对领导不尊重，又会伤害感情。

过年过节时，做到以下3点，领导才会对你满意！

1、内容原创

唯有原创，才能打动领导。

切忌发送花里胡哨、晦涩难懂的“文言文”，说一些家常话，表达庆贺的话，便是最好的表达。

更不能直接复制“烂大街”的祝福语，这样只会让领导觉得你，不够真诚，没有新意。

2、懂得署名

另外，给领导发短信时，最好要署名，告诉领导姓名，不要给领导制造认知障碍。

如果是给大领导拜年，最好署名加上自己的部门，这样领导便能够一目了然。

3、表达感谢

在信息中，要包含感谢的话。

无论何时，领导在职场中，都会对你有或多或少的帮助，在岁末年初，正是你表达感激之情最合适的时间。

在短信中，一定要包含：“感谢王总一年来对我的关怀和照顾。”这样表达，领导才能感受到你的真诚。

总结一下，一则节日祝福语看似简单，却至少要包含三个注意点：内容原创、懂得署名、表达感谢！

比如过年时期，你可以这样发祝福语：

王总好，新年快乐！新的一年，祝您牛年大吉，阖家欢乐，万事如意！感谢您提供一个这么好的平台，让我有机会展示自己的才能，更感谢您过去一年对我的悉心栽培，将来我一定更加努力，不断进步，取得佳绩，回报您和公司！

——销售部王强

给领导发祝福短信，抛弃“3不要”

许多时候，用力过猛，反而适得其反。

祝福只是简单的事，最基本的错误不能犯，否则只会伤害你的个人形象，失去领导的信任。

1、不能有错别字

给领导发祝福语时，尤其是自己亲手编辑的短信，千万要再三检查。

不能出现错别字，歧义字，哪怕标点符号，都不能有错误，这是体现你细心的一个最简单的方式。

不能犯低级错误。

2、不能直接复制别人的东西

我们再三强调，发短信一定要有独特性。

任何没有独特性的东西，就没有记忆点，发短信根本还不如不发。

独一无二的祝福，是每个人都想收到的，只要是你用心编辑的，领导一定能感受到，这也是职业素养的体现，千万不能偷懒。

3、不能夸夸自谈

无论是长篇大论，还是夸夸其谈，都有损你的形象。

在给领导发祝福语，本质是领导为先，当你把你的功绩和成就都发送给领导时，反而显得你过于炫耀自己。

但凡你平时做事到位，做人靠谱，领导不会不知道的，何必在这个时候显摆，会给领导留下“不靠谱”的印象。

不要在庆祝场合夸夸其谈。

卡耐基说：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系和处世技巧。”

发短信祝福，是人际关系一个小的环节，却是体现你职场软技能的一个绝佳机会！

希望你能从这件小事做起，成为处理人际关系的高手。

你还有哪些发短信的绝招？欢迎分享！

—— END ——

责任编辑 | 小霸王

• 欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~
• 如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。