不久前，一个朋友联系我，说了困惑。

他完成了领导交代的任务，发送了这份文件，领导说：“收到了。谢谢你。”回答说。

结果，我的那个朋友太忙了，没有回复领导的信息。

第2天，他去上班的时候，领导把他叫到办公室里去，把他狠批一顿，主要是昨天没有回他的信息。

为什么这个领导叫他去办公室把他狠批一顿？领导觉得他不懂得尊重人，不懂微信礼仪，只是有点失望罢了。

如果是你的领导回复“收到，谢谢”，你该如何回复呢？

我们先来分析一下，领导回复“收到，谢谢“”背后的核心原因有哪些？

第一，职场礼仪的细节。

职场中，不管什么情况，没有及时回复领导的消息，是很不礼貌的。

这背后看看到的主要原因还是没有注意职场礼仪的细节。

试着站在领导的角度，换位思考一下：

你看到你的下属迟迟不回你的消息你会怎么想呢？

你的心情可能也不会很愉快，会感觉到对方没有把你放在眼里，不是很尊重你。

而这是职场中的细节，细节有的时候决定成败。

第二，领导其实是有期待的。

职场有句话：看破，不说破。

这句话的意思是我们看到了一些东西，但是不会说得很明了。

所以，在回复领导的信息有时候，领导即使不会说的很明白，其实是有有所期待的。

这个背后可能有一种心理，就是他希望你回复的信息，得到尊重。

还有一种心态就是，你不要觉得将工作文件发给他，你的工作就完全结束了，你的领导可能期待你继续的去做一些后续的工作。

那么如何，我们能够做到高情商的回复“领导收到，谢谢”呢？

第一，切记，完全不回复领导的信息是大忌。

沟通真的是一门艺术，说者无心，听者有意，你要认真的去思考一下，领导回复你，“收到，谢谢”这4个字，他其实是很有学问的。

切记，完全不回复领导的信息真的是大忌。

第二，我们要根据不同的场景回复领导领导的信息。

场景一：周期性的工作不必回复。

比如说像这种日工作汇报，周总结计划，月总结计划等。让领导回复你一句“收到，谢谢”，这时你不用刻意的去回复。

场景二：当领导给你明确的工作，你要明确回复。

让领导给你明确的工作任务的时候，这个时候你真的是要回复的。

当领导回复收到谢谢的时候，你那可能是真的在感谢你，这个时候你可以就像类似下面的这一段话回复：

领导，我收到您的工作任务了，如果在执行的过程中有什么不太明白的地方，我会向您请教的，到时候麻烦您，指点一下我。

场景三：社交软件上发的工作文件的工作文件，还是要回复的。

就是你用这个QQ，微信，发的工作文件，领导回复“收到，谢谢”，我说你是一定要去回的。

你完全不回复是会有一点尴尬的，但是你可以用一个手势“OK”也是可以的。

我们现在来简单的总结一下：

如何比较高情商的去回复领导“收到，谢谢。”，只要做到这两点就可以了：

a.切忌，完全不回复领导的信息是大忌。

b. 就是不同的场景，灵活的应对回复。

其实，说到最后还是要注意提升两点：

a.多多提高沟通的能力，学会与不同的人打交道。

b.一定要职场礼仪的细节，细节是成长的关键点。

关于今日话题：

你是如何回复领导信息？

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