首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
〔环卫处人员辞职报告〕警务人员辞职报告

时间:2023-04-05 11:13:35 阅读: 评论: 作者:佚名

1818黄金眼的视频

杭州的杨大姐是位环卫工,她说,7月23号,她和领班发生口角还打了起来,现在公司要辞退她,她不能接受。


01

环卫工和领班大打出手

因为大马路上几片落叶?


杨大姐是杭州滨和集团环境建设有限公司的一名环卫工,负责清扫环站东路路段。杨大姐说,她们每天凌晨4点半到6点 清扫路面,6点到6点半是吃早饭的时间,之后再回到街边,随时清扫路面垃圾,杨大姐的领班姓何,7月23号早上7点多,何师傅找到杨大姐。


杨大姐:“他来第一句话就说, 你今天早上又没扫地啊,然后我就说我扫了,我说你可以调监控看,他老是说爱调监控,你也可以调监控看对不对,(他为什么说你没扫)他看到路上有树叶,有垃圾,(你没扫干净还是又落的)后面又落了我扫了的,转过来我肯定会过来捡的,10分钟还没转过来,那边有树叶我在扫(他又说你了是吗)对,转过来肯定会来捡的。”


杨大姐说,那天早上有风,树叶不停地落下来,当时她在马路对面扫地,还没来得及到何领班指出的位置,就被说了,后面对方又来了几次,到上午10点左右,双方起了争执。


杨大姐:“吵起来了,他说我没那个,说我干活又慢怎么怎么的,我说我就这么快,都是这样转(扫)的,然后我就骂他,我骂了一句,你眼睛瞎啊,天天说我没扫地,我们就起争执了,这个你也懂的,互相起争执,他一开始打了脸,然后他打我,我就急了,我手上拿了扫把,扫把就打过去了,他就打我,开始在这个马路上,然后又打到这里,后面他把我打了,打到地上了。”



通过附近商户的监控画面可以看到,杨大姐穿着工作服,何领班穿着白色衬衫,杨大姐先是在扫地,两个人距离有两三米远,接着杨大姐走向何领班,何领班伸手打了杨大姐的左脸,然后杨大姐用手里的扫把打了何领班,两个人就扭打在了一起,接着何领班把杨大姐摔在地上,一只手抓杨大姐的头发,另一只手不停打杨大姐的头,打了一会儿,杨大姐站起来了,何领班双手推了杨大姐的后背,杨大姐往前踉跄了一下,转身拿扫把杆打了何领班几下,何领班再次打了杨大姐的头,杨大姐躺在了地上,何领班转身走了,过了会儿又走了回来,用手指了指躺在地上的杨大姐,好像在说什么。



附近商店的老板:“冲上去打了一个巴掌,两个人就打起来了,那个男的,旁边有个城管在劝,拦那个男的,拦不牢,那个人转了个圈绕过去又去打她,拳打脚踢的看不过去,我走过去说他,我说怎么可以打女人,我说你打人就不对,君子动口不动手。”


后来彭埠派出所的民警把何领班带走了,杨大姐去医院检查身体,医院给出的诊断单上写着,“左耳损伤,左耳听力下降,左耳耳鸣”,需要定期复查。杨大姐说,从医院出来她去了派出所,民警帮忙协调了一个方案,让何领班赔偿医药费、误工费,一共4500块钱,她同意了这个调解方案,何领班也已经把钱给她了。7月25号,公司的一个领导找杨大姐谈话,



02

领班辞职

环卫工不辞职就开除?


杨大姐:“(领导)叫我辞职,(何领班)辞职了,叫我辞职,(让你也辞职)对,我说我凭什么要辞职,我被打了我为什么要辞职,对不对,然后他说你不辞职就开除。”



杭州滨和环境建设集团有限公司人事部 王主任:“这件事情的前因我要说一下,两个人当天会动手,冰冻三尺非一日之寒,据我们了解,杨大姐平常经常辱骂(何领班),他们所保洁的路段是东站,保洁的标准会比,普通路段要求会高一点,他们保洁的路段经常有扣分,经常检查到普扫不到位的情况,你说作为班长,要不要去跟她说,你这个地方需要扫干净,(有相关的记录吗?能发给我看一下吗?)有记录,因为今天的是休息日,所以相关的记录,我现在也不在,我手机上肯定是没有的。”



这位王主任说,杨大姐清扫路面不干净的事情,公司都知道,也有相关记录,至于打人这件事,何领班已经主动辞职了,他们让杨大姐离职,也是根据公司相关规定作出的决定。


滨和集团环境建设有限公司人事部 王主任:“估计是问候他全家了吧,因为具体我们也不太清楚,现场我们也没在,反正说的话比较难听,然后当时两个人可能就推搡了,杨大姐把他的脖子也抓破了,手机也打破了,他也实在受不了了,反手给杨大姐一个巴掌,然后两个人就扭打在一起,我们所有的保洁人员,都有签过规章手册,里面有一条明文规定,就不可以打架,我们对于这两个人的话,项目上肯定还是不能留了,她是违反规章制度的,她也有签字过的,我们没办法给她相应的经济补偿金。”


现场,杨大姐拨打何领班的电话,无人接听。杨大姐说,公司的处理方案她还是不能接受,会找相关部门反映情况。

  • 评论列表

发表评论: