青年干部是国家的支柱,塑造优秀的青年干部是国家的首要任务,是发展的要旨。

生逢新时代,青年干部享受着前辈打造的时代红利,也承担着新使命和新责任,重任在肩。理应秉承为人民服务的理念,脚踏实地走入基层,关注民生。青年干部及时“自我把脉”,预防精神懈怠和行动滞后,是“有则改之无则加勉”的自励需求,是“每日三省吾身”的自律要求,更是“志犹学海,业比登山”的自强追求。

“望”民,以眼见为实防“漠不关心”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。央视节目《榜样》里提到一位干部叫贺星龙,驻扎基层十八年,出诊十七万人次,守护一方百姓的医疗健康。他说不近距离看见百姓,就不能做到第一时间伸出援手。作为青年干部,如果不深入基层,不走访群众,不与百姓谈心谈话,则看不见民生,更何谈了解民意。若只在工作岗位按部就班,则一叶障目不见泰山,若一早离开基层脚不沾地,则隔山隔海雾里看花。要凭眼见实,以看寻真,坚守基层岗位,避免与群众“隔山呐喊”。要想望得见实情,看得见民意,理应多角度观察基层。

“闻”需,以关注民生防“掉以轻心”。“治政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦”。完成工作内容固然轻松,但主动体察民需为之不易。一些特殊群体如鳏寡老人、孤独儿童,无法“走来诉苦”,就需要干部主动摸排,时刻关注,闻之所需,解之所困。作为青年干部,除本职工作以外,积极问需于民亦为职责,在需求引发困难之前,积极排查,提前解决,能减少群众不必要损失,避免问题出现时懊悔“当初没重视”。要想闻得见本味,嗅得出民需,理应广维度联系群众。

“问”政,以主动好学防“力不从心”。“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。不断地学习才能跟上时代前进步伐,作为青年干部,需要结合经验与创新,丰富工作方式,增强工作效率,为传统工作注入新生活力。这就要求广大青年干部要严于律己,敏而好学,勤思多问,主动上进,以丰厚的理论经验指引工作方向,避免遇事则说“心有余而力不足”。要想讲得出政策,说得出民生,理应深程度学习业务。

“切”实,以磨砺锻炼防“漫不经心”。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”。纸上谈兵易,实际操作难,不走出舒适圈是得不到锻炼的。理论结合实际,方可行稳致远。空谈误国,软肩膀挑不起硬担子,要成为百姓的依靠,必须扎实练就过硬的实际本领,避免“临阵上场打退堂鼓”。要想拿得出成绩,做得好民事,理应强响度锻炼自己。

知之愈明,则行之愈笃;行之愈笃,则知之益明。对于深入基层,不可麻痹大意,更不可虚情假意,要真心诚意,全心全意急民之所急,解民之所困。民需民意源于基层,作为青年干部,立志成为优秀青年干部,则走入基层是必修课,毕竟,民生是基层的民生。(张小雪)

编辑:王俞