〔发朋友圈被辞退空姐〕被辞退发个朋友圈感慨

最近南航空姐内衣照片事件，很多网民代替空姐发牢骚。

这件事发生在三年前，小郭（化名）是南航一位工作了十五年的空姐。凭借着自己的努力，和十多年的工作经验。她做到了乘务长这个位置，成为了行业顶尖的空姐。

空姐的工资一直很高，而她作为乘务长，一年的工资也接近三万。如果算上13薪，或者年终奖，奖金的话。那么这位空姐年收入最起码有四十万。

但是小郭怎么也没想到，自己只是帮了朋友一下，结果让自己丢了这份金饭碗的工作。

她的闺蜜是做内衣生意的，送了几套内衣给她。刚好那天小郭上班的时候，就穿了闺蜜送的内衣。结果闺蜜就要她帮忙拍几张买家秀，并且帮忙宣传下。

于是她就刚好趁着飞机还没起飞，在休息的时候，跑到了飞机的卫生间，帮忙拍了几张买家秀。

拍完以后她可能想到，自己微信里加的也大多数都是空姐的同事，她们可能也会想买内衣。于是就把这组照片发到了朋友圈。

好巧不巧的是，刚好就被自己的领导给看到了。领导看到后勃然大怒，觉得小郭这种举动，影响了公司的名誉。于是第二天就做出决定，把小郭给开除了。

小郭被开除后非常的委屈，她认为自己并没有影响公司的名誉。自己只是拍了一组简单的内衣照，而且一点也都没露。怎么就会损害公司的名誉呢？

再加上自己也为公司辛辛苦苦干了十五年，好不容易做到这个位置，说开除就开除，那么自己以后的生活都不知道怎么办了。

于是她决定为自己讨回公道，直接就把公司起诉到了法院。她认为公司开除她的理由自己不能接受，要求公司按照劳动法赔偿自己的损失。因为如果按照劳动法，公司正常开除小郭的话。她十五年的工龄，再加上三万一个月的工资，少说也得补偿她个五六十万。

一审的时候，法院认可了小郭的诉求，觉得公司的行为违法，应当按照劳动法给予小郭相应的赔偿。

但是公司不同意，又提出了上诉。二审中，公司提供了大量的证据，证明了小郭的行为违反了公司的规定。再加上她在工作时候拍内衣照并且分享到网上，确实给公司带来了很大的影响。

有了这些证据，小郭就在这场官司中彻底败诉了。可让她没想到的是，她把自己的委屈分享到网上后，居然引起了网暴。

大多数键盘侠们，都觉得小郭的行为活该。自己破坏了公司的名誉，还想着公司给她赔钱。没赔到钱，就跑来网上哭诉，寻求安慰。这完全是自己活该，自己作死，能怨谁？

但很多人都觉得，公司确实处理得太过分了！内衣照完全不应该被算作“不雅照”。而小郭最初的想法，也不过是想宣传下内衣，并没有其他的想法。

就好比那些拍内衣广告的模特，甚至内衣广告的视频，这些能被算做不雅照吗？

答案肯定是不能的，因为如果按照这样算的话，那么穿比基尼的照片就更应该被定义为“不雅照”，因为她们露得更多。

当然我个人也通过朋友，仔细观看过了那组照片。我个人的感觉，确实这照片不能被定义为“不雅照”。

但是小郭作为空姐，也应该遵守工作规定。从乘务员在飞机上那一刻起，那么就都是工作时间。不能说因为休息，就干出这种事情。

特别是她还在厕所拍照，并且发到了朋友圈。这种做法，会让网友们有不好的联想，如果照片在网上流传得厉害的话，肯定会对公司造成极大的影响。

毕竟按照常识来说，一个空姐在厕所拍内衣照，然后发到朋友圈。恐怕大多数人，都会想歪。

所以小郭被开除我个人觉得一点都不冤枉，一个好的员工，不仅仅是在工作上兢兢业业。更应该保护好公司的名誉，这才是一个员工应该做的事。

那么你们有什么看法呢？欢迎在评论区讨论。