根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将交由税务部门统一征收。

这意味着明年起社保就要按照实际工资征收，不再按最低工资标准来缴纳。之前那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业就逃不脱了，税务部门会进行追缴。

一位社保专家告诉小编，社保归为税务部门征收以后，如果企业不是足额缴纳，很容易被税务稽查。税务部门可以通过个税申报情况，反推社保基数。如果反推的社保基数，和企业缴纳社保的实际基数不一致，税务部门就能发现企业的不合规行为。逃税将面临重罚！

此消息一出，不仅一些企业慌了，在劳动密集型的服务行业也引起了不小波澜，餐厅、台球厅行业更是重灾区，不少球厅老板表示，2019年将会死掉一大批台球厅。

据统计，近十年来，房租平均上涨了5倍以上，人工成本增长2-3倍，而迫于竞争的压力，台球厅不敢随意上涨收费价格，台球厅利润逐步被吞噬。社保改税，有可能成为压垮一些球厅的最后一根稻草。

我们采访了国内不同地区的10余家台球厅老板，面对“社保改税”，都表示十分无奈，普遍有以下三种反应：

A：我们不少员工都是协商好不购买社保的，年轻人也不想买，宁愿到手的工资多点。社保改革后球厅支出增大，员工到手工资也减少，这样基本没人会做了。

B：大概50%的利润没有了，小球房估计更惨，可能90%的利润都没有了。如果要保持现有的利润水平，要抵消社保改革带来的影响，我们至少要涨价20%。可我们哪敢轻易涨价啊……

C：企业承担的不是70%，而是100%。服务员三四千的工资，改革后他们到手的工资可能都会减少，这不逼他离职吗？员工工资只能涨不能降，最后还不是全由我们来承担？

新制度下，台球厅如何“自救”？

面对高昂的人力成本，不少老板开始盲目裁员，人工成本是下降了，但也会使台球厅陷入了消费者体验感降低、客人不来、盈利下降、持续降低成本......的恶性循环中。

还有的老板选择了通过提高收费来填补人力成本的上升，但价格提升直接触及了价格敏感客户的利益，势必也会影响到台球厅的客单量，可行度很低。

那么，台球厅到底该如何应对即将实施的新政策？

台风体育的“无人球房”自2016年横空出世，凭着极大节省服务人员和财务人员，且运作灵活的经营模式，给行业带来了转机，成为国内台球厅争抢转型的香馍馍。

图：媒体舆论截图

例如甘肃兰州的海伦多桌球俱乐部（万辉店）携手台风体育上线“无人球房”智能管理平台，把开台、AA制cut钟、点餐、结账 等环节转换成自助化，这样不仅没有降低服务质量，同时还实现了从原来9人减少至现在5人的人力成本降低，按照平均每人3000元/人/月 计算，转型后每月至少节省12000元，一年节省超过14万！

图：海伦多桌球俱乐部（万辉店）

再比如广东肇庆的147台球会荣姐，基于她自身在财务和核算方面的短板，她在聘请财务人员上的成本十分巨大，上线了“无人球房”智能管理平台，荣姐不仅能通过手机实时了解经营情况，更重要是系统的财务机器人可以做到“所见即所得”；同时还有分析和对比，可以直观地看到什么时候生意好，什么时候生意差，用大数据分析帮助她做营销决策，使得球厅可以在提升财务管理效率的同时又不用请财务会计的目标。

图：147台球会

由此来看，“智能球房”、“无人球房”的引入，不仅可以帮助台球厅实现人力成本的缩减，还可实现优化店内工作流程，对于提升顾客消费体验以及门店整体的运营效率都有百利而无一害。

对此，作为多年来一直深耕企业信息化系统软件的企业——广东分汇科技有限公司负责人陈志锋表示，在减员提效这一点上，“智能自助”确实有着无可比拟的优势，引入“无人球房”是未来台球行业的必然趋势！

除了“无人球房”智能管理平台，台风体育目前还有 智能体育比赛、台球差点系统 等产品体系，都是基于智能化操作和大数据应用的平台，都会直接或者间接的帮助台球行业转型，构建完善的运营管理体系。