时不时会听到有人说他辞职了，成了失业人员。辞职是否就等于失业呢？劳动者主动辞职又会损失哪些权益呢？关注我，帮你解答职场迷惑。

其实，辞职并不等于失业。表面看辞职与失业都是劳动者失去一份现有的工作，但涉及的一系列后续问题就大不同了。今天我就列几点两者之间的区别，看完这些区别后，你再决定是否要主动辞职，也会更清楚主动辞职损失有多大。

一、失业可领取失业金，而主动辞职则无。

失业金领取的前提之一是非本人意愿失业，直接说不是主动辞职才有申请资格，因用人单位原因导致失业才能申请，需要用人单位出证明，证明要写“因单位原因，于某年某月某日解除某某劳动合同关系”。

协商一致解除劳动合同也是可以申请的(成都可以，其他地方可以先咨询当地人社部门)。单位出具的证明材料写“经双方协商一致于某日解除双方劳动合同关系。

很多单位担心劳动者拿着因单位原因解除劳动关系的证明去干其他的事(你懂的)，所以通常是由单位的hr带着证明一起去交资料，不愿意把证明直接给劳动者本人。

而主动辞职，单位不会给你证明，劳动者自然无法申请失业金。

还需要强调一下，需要交一年以上的失业保险才能领，每交一年可领两个月，最多领二十四个月。所以要求用人单位从劳动者入职当月就及时为劳动者交纳社会保险是多么的重要。

二、失业可享受政府帮你交医疗保险，而主动辞职则无。

享受失业待遇期间，政府每月直接帮你交医疗保险。成都现在的标准是每月四百多，对失业人员来说，也是很友好的哦。

主动辞职困为无法享受失业保险待遇，自然无法享受这个医疗保险。以享受两年失业保险待遇测算，仅医疗保险支出就比不享受者节省一万多元。

三、失业人员可以以灵活就业人员身份继续交纳养老保险，而主动辞职者很难。

失业人员办理失业登记，会发放灵活就业证书，失业人员可以以灵活就业人员身份参加养老保险，而主动辞职者，如果户口又不在就业城市，有的地方则无法自己继交养老保险。之前有个网友就反应他们那边失业后不能再自己交纳养老保险，主要就是没有去办理失业保险的原因。

四、失业者可享受免费技能培训，而主动辞职者则很难。

在办理失业登记后，可参加社区组织的技能培训。虽大多数培训是为完成任务，但也有部分培训适合一部分需要获取某项技能的失业者。

五、录用办理了失业登记的就业者，用人单位可享受社保补贴。

如果是单位部分全额补贴，按每月最低缴纳标准有一千元左右，既使补贴一半，也有几百元。这对很多小企业来说，也是有吸引力的，这就会促使同等条件下，用人单位更愿意录用办理了失业登记的人员。

六、部分社会公益岗位会优先聘用办理了失业登记的人员。

办理了失业登记，当社区有公益性岗位时，会优先聘用这部分人员。

看到了这些区别，是不是觉得主动辞职是一件很不划算的事情。主动辞职是不是会损失很多的权益。

办理失业保险并不复杂，并且如果劳动者重新就业，未领完的失业待遇时间可以累计到下次办理时合并领取。

劳动者只有学习掌握更多就业方面的知识，才能做出更好的选择。