说实话，对于现在的各行各业，每天都有很多员工离职。

就拿电工行业来说，一般电工离职的原因有很多，但是，总结出来这两点最真实也最直接：

1. 钱没给够

2. 心里受到了委屈

说实话，就是因为干得不开心，钱又拿得少，那怎么可能留住员工呢？电工在走的时候，还要费尽心思思考，辞职理由够不够委婉。

但是，作为管理电工的管理员或者是工厂老板，当大量电工离职，就需要反思自己了。

要想留住员工，要做好这几点：

1. 最基本的就是，给员工足够的钱，电工行业的工资并不是很多，因此，对于有能力的电工，还是应该多拿点工资。

2. 不要让电工当杂工，让他们多多学习，掌握各项知识和技能。

3. 激发员工的积极性，很多时候，电工都在无聊的到处打杂，时间久了，他们也就失去了对工作的热情。

4. 适当给予表扬，奖金该拿就要拿，不要扣扣嗖嗖的，这样员工才有动力。

因此，不要觉得员工做不下去是他们自身的问题，要当好一个管理者，对于电工这个行业，都要留住优秀的人才。