最近，习近平总书记在中央党青年干部培训班开班仪式上表示，青年干部是党和国家事业发展的希望，牢固树立理想信念基础，坚持反腐败防线，树立和实践正确的政绩观，磨练过硬的能力，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锻炼对党忠诚的政治品格，不辜负人民的家国感情，

组织部作为选干部的重要部门，也要积极发现培养选拔优秀年轻干部，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

按好理想信念“开关键”，让年轻干部心中有信仰。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。对待年轻干部要严格要求，要从思想上加强教育，着力培养他们理想信念，坚持高标准、严要求，敢于压担子，使他们政治坚定，独挡一面；要爱护他们的热情，采取多渠道多形式的鼓励办法和激励机制，及时发现他们的进步，肯定他们的成绩，保护他们的工作积极性，使其始终保持高昂的工作态度。

按好成长路径“快进键”，让年轻干部经受住风雨。年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。年轻干部学历高、综合素质好，具备较为全面的科学文化素养，但同时也存在一般工作经验不足、缺乏实践经验，需要经历风雨、经受挫折。对待年轻干部要激励要鼓励他们要在群众工作中经“打磨”，思想认识提高了，重点还得落实在行动上，还要真真正正深入基层，了解、掌握民情，切实了解群众的所需所想，才能服务群众。

按好广进贤才“频道键”，让年轻干部有为更有位。年轻干部成长是一项系统工程，对待年轻干部要把握好优选与培养的关系，善于发现年轻干部中的优秀人才，把“想干事、能干事、干成事、不出事”的年轻干部作为培养重点；要把握好优化与提升的关系，扩大培养干部的面，好中选优，培养事业亟须的干才；要把握好优待与严管的关系，要创造条件，更要从严管理，培养一批思想政治素质高、组织领导能力强、业绩突出、群众公认的优秀年轻干部。

按好优胜劣汰“快捷键”，让年轻干部用在刀刃上。年轻干部各有所长，要结合年轻干部的专业能力，确定与其相匹配、相适宜的工作岗位；要坚持把功夫下在平时，通过日常跟踪管理，不断完善定期分析研判制度，细化干部考核评价指标，结合年度考核、谈话调研等多种方式了解干部，特别注重在项目攻坚、突发事件等一线培养和发现不同类型优秀年轻干部，做到“任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙”，使年轻干部各尽其才、各展其志。

按好严管厚爱“组合键”，让年轻干部能揽瓷器活。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。年轻干部是党和国家事业的接班人，选准用好年轻干部，“实干”这个标准尤为重要。要注重在基层看、基层听，在基层把实绩突出的优秀年轻干部选出来。要注重在重大斗争一线、艰苦边远一线、急难险重一线识别选拔使用年轻干部，形成让善于攻坚、敢于斗争、勇于担当的年轻干部重返吃紧岗位、关键岗位、重要岗位进一步历练的机制。（作者：嘉峪关市委组织部三级主任科员寇欢）